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2016年大化瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2016-02-24 10:39:32     閱讀:

為了滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位對急需緊缺人才的需要,根據河池市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈河池市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案〉的通知》(河人社發(fā)〔2016〕20號))文件精神,大化瑤族自治縣14個(gè)事業(yè)單位計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘急需緊缺人才54名。為了確保這次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行,現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件;
(七)具體報名條件以《大化瑤族自治縣2016年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃匯總表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)為準。
二、招聘辦法
采用直接面試、考察、體檢的辦法進(jìn)行。
(一)雙選會(huì )招聘方式
縣人力資源和社會(huì )保障局派出招聘工作組,參加廣西人才市場(chǎng)舉辦的“2016年春季全區人才交流大會(huì )”,對符合應聘條件人員采取現場(chǎng)洽談、面試,擬定考察人選。
(二)組織現場(chǎng)招聘方式
雙選會(huì )招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會(huì )招聘的職位,將采取組織現場(chǎng)招聘方式繼續招聘,現場(chǎng)招聘報名時(shí)間另行發(fā)布。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
報名人員從2016年2月25日起,通過(guò)河池人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)查閱《計劃表》,或在2016年3月12日雙選會(huì )現場(chǎng)查閱《計劃表》。按要求填報《河池市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份,并提供相關(guān)材料。
1.雙選會(huì )招聘報名
雙選會(huì )上報名人員需提供材料:
(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復印件一式二份;
(2)招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)一式二份;
(3)《河池市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份;
(4)一寸半身免冠彩色相片二張。
2.雙選會(huì )招聘資格審查
資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規定的資格條件進(jìn)行資格審核,對待所有考生一視同仁。
3.雙選會(huì )招聘報名時(shí)間、地點(diǎn)
報名時(shí)間:2016年3月12日(周六)9:00-16:00
報名地點(diǎn):南寧國際會(huì )展中心14號展廳
(二)面試
招聘工作組根據資格審查情況,可在招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行面試,或另行安排時(shí)間組織面試。按照“干什么考什么”的原則,面試采取結構化面試方式進(jìn)行。面試成績(jì)實(shí)行百分制,60分合格,面試成績(jì)當天宣布。
(三)考察和體檢
根據考生面試成績(jì)從高分到低分的順序,按1:1比例確定考核、體檢人選。
1.體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位,統一組織到縣人民醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規定執行。
對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請,經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。實(shí)施機關(guān)應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日、當場(chǎng)復檢的項目,不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢,復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的崗位,所有體檢項目均不進(jìn)行復檢。 
體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔。 
2.考察
考察工作由招聘單位及主管部門(mén)負責。考察應成立考察工作小組,每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀(guān)、公正,并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察的同時(shí),要進(jìn)行報考資格復審。考察結束后應形成書(shū)面材料,確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
考察和體檢時(shí)間:2016年6月底前
四)確定擬聘人選,審核、公示
招聘單位、主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì )保障局根據面試成績(jì)、體檢與考察結果,按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選,并整理聘用核準備案材料報市級人社部門(mén)審核、公示,公示期7天。 
確定擬聘人選,審核、公示時(shí)間:2016年7月15日前
(五)辦理聘用
經(jīng)市級人社部門(mén)核準相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后,方可辦理聘用手續。批準聘用的人員,與招聘單位簽訂聘用合同,試用期為12個(gè)月,在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。
辦理聘用時(shí)間:2016年7月30日前
四、咨詢(xún)電話(huà)及郵箱
大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系電話(huà):0778-5812171;郵箱:dhrlj5812125@163.com

附件:
1.大化瑤族自治縣2016年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃匯總表.xlsx 
2.河池市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名登記表(樣表).xls
3.個(gè)人承諾書(shū)(樣本).doc
 
              
大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局
                    2016年2月24日




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