根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）等文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)基層衛生人才隊伍建設，經(jīng)研究,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員46名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持德才兼備的選人、用人標準；
（二）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數及待遇
基層醫療衛生事業(yè)單位具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《2016年度南寧市良慶區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》（見(jiàn)附件1）。
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績(jì)效工資標準，基本養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會(huì )保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關(guān)規定執行。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
（三）身體健康，狀況達到國家醫師、護士執業(yè)資格相關(guān)標準。
（四）符合崗位要求的各項資格條件。
（五）免面試直接考核招聘崗位，報考人員須通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試并取得執業(yè)醫師資格。
（六）2015年度參加全國資格考試成績(jì)通過(guò)尚未辦理證件人員，可憑有效成績(jì)單參加報考。
（七）年齡在18周歲以上，45周歲以下（1971年3月31日至1998年3月31日期間出生），招聘崗位有明確規定的除外。
（八）現在基層醫療衛生機構從事衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上和“三支一扶”崗位服務(wù)滿(mǎn)一年及以上的支醫人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
（九）良慶區各基層醫療衛生事業(yè)單位在崗在職的按編制管理的人員不列入此次招聘范圍。
（十）下列人員不得報考：
1. 現役軍人。
2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
3. 曾被開(kāi)除公職的人員。
4. 在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員。
5. 被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員。
6. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
7. 其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。
8. 基層公考服務(wù)期和事業(yè)單位聘用試用期未滿(mǎn)人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2016年3月31日，其他涉及資格條件的時(shí)間計算，除有明確規定的外，截止日期為2016年3月31日。
四、報名
（一）報名方式
采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
（二）報名時(shí)間和地點(diǎn)
1. 報名時(shí)間：2016年4月18--4月22日，逾期不再受理。（雙休、節假日除外,上午8：30—11：30;下午14：30－17：00）
2. 報名地點(diǎn)：南寧市良慶區衛生和計劃生育局917辦公室
（三）報名手續
1. 提交材料
（1）國家承認學(xué)歷的中專(zhuān)及以上的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證、職稱(chēng)證等材料報名，2001年以后取得的專(zhuān)科及以上學(xué)歷需同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》，對原不承認中等衛生專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的人員，需提供原畢業(yè)證和廣西衛生廳核發(fā)的《原不承認中等衛生專(zhuān)業(yè)學(xué)歷資格考試合格證》。
（2）機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，必須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明（凡是報名時(shí)間截止后辭職或報名時(shí)間截止后再由工作單位和主管部門(mén)開(kāi)出同意報考證明的，取消面試資格或聘用資格）。
（3）報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明1份。
（4）招聘崗位要求的其它相關(guān)證件。
（5）國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。
（6）委托他人代理報名手續的需要提供本人親筆簽字和按指印的委托書(shū)。
以上所有材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份，近期小2寸同底免冠彩色照片2張。
2. 填寫(xiě)報名登記表
通過(guò)資格初審后，報考人員填寫(xiě)《南寧市良慶區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》）。實(shí)行誠信報考制度，報考人員須如實(shí)填寫(xiě)《報名表》，簽訂誠信承諾書(shū)，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符或弄虛作假影響招聘考試聘用的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
3. 資格審查
各招聘單位及良慶區衛計局依據本公告規定及設定的崗位資格條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報考的意見(jiàn)。報考崗位專(zhuān)業(yè)的審核參照教育部頒布的普通高校（含高職高專(zhuān)）專(zhuān)業(yè)目錄和公考考試分類(lèi)指導專(zhuān)業(yè)目錄。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；報名結束后不得再進(jìn)行資料修改。報考人員每人只能報考一個(gè)崗位，若多報崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
資格審查時(shí)間：2016年4月23日-5月10日。
資格審查后，對符合報考條件人員的資格在招聘單位及良慶區衛計局公示7天，同時(shí)將報考人員《報名表》及花名冊（含電子表格）報送良慶區人社局。
五、面試
（一）面試人員確定
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，本次良慶區基層醫療衛生事業(yè)單位招聘崗位要求全部符合免筆試直接面試，所有通過(guò)資格審查人員直接參加面試，不需筆試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
已確定進(jìn)入面試的考生由良慶區衛計局、人社局在單位網(wǎng)站公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由良慶區衛計局通知參加面試考生。
（二）面試的方式及試題的命制
面試主要采用結構化面試方式，試題由良慶區衛計局會(huì )同人社局組織醫療衛生行業(yè)專(zhuān)家共同編制面試試題。
（三）面試的組織實(shí)施
1. 面試工作由良慶區人社局、衛計局共同組織實(shí)施。
2. 面試分值滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)作為確定考核人員的依據，未達60分者不能進(jìn)入考核程序。
3. 面試考官的組成和資格。面試考官由良慶區人社局、衛計局指派人事管理和醫療衛生專(zhuān)家組成，每考場(chǎng)面試考官由7人組成,其中主考官1人，具體負責面試評分工作。考官構成比例按桂人社發(fā)〔2011〕155號執行。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫,開(kāi)考前再隨機抽取考官、考場(chǎng)。
4. 面試實(shí)行驗證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證原件驗證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場(chǎng)及順序。
5. 面試成績(jì)公布。面試結束后，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)，并于次日在良慶區人社局、衛計局網(wǎng)站公布所有參考人員的面試成績(jì)及崗位排名。
六、調劑
面試結束確定所招聘崗位考核人選后，對無(wú)人報考或開(kāi)考后無(wú)確定考核人選的崗位，在征求考生同意調劑的前提下，良慶區衛計局在良慶區范圍內統一進(jìn)行調劑，并提出調劑方案，經(jīng)良慶區人社局同意后，可根據面試總成績(jì)順位調劑考生到專(zhuān)業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入無(wú)人報考或開(kāi)考后無(wú)確定考核人選崗位的預備人選，經(jīng)過(guò)公示如無(wú)異議的確定為考核體檢人選。
七、考核
根據面試分數合格人員總成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定考核對象。考核工作由招聘單位和良慶區衛計局具體組織實(shí)施，考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上成員，考核后形成書(shū)面考核材料。考核結果要告知本人，考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報良慶區衛計局、人社局同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。
同一招聘崗位進(jìn)入考核程序出現成績(jì)并列或以直接考核方式招聘的崗位出現一崗多名競聘的，按其取得資格時(shí)間先后、報考崗位單位工作時(shí)間、專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗等考慮進(jìn)入招聘考核。
八、體檢
（一）考核合格人員由良慶區衛計局組織到指定的具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規定執行，國家制定有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行，體檢費用由考生承擔。
（二）體檢結果要告知本人。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書(shū)面申請復查1次，由良慶區衛計局組織申請復查人員到符合規定條件的醫院復檢，并作為最終的體檢結果。如體檢不合格則按崗位面試成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。
九、公示和聘用
（一）招聘單位領(lǐng)導班子根據面試、考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人選，經(jīng)良慶區衛計局審核，報良慶區人社局備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，招聘單位報有關(guān)部門(mén)，依據年度招聘計劃核準后辦理相關(guān)手續。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
（三）基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘的初任人員，應當實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，聘用期為3年；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按有關(guān)規定執行。
十、紀律和監督
基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規定按（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件執行。考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，良慶區人社局、衛計局及各招聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規范操作，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。要堅持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現有違紀違規行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員按（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件的有關(guān)規定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
十一、本公告由良慶區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2016年3月31日