為做好我園2014年公開(kāi)招聘工作，根據人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（2005年6號令）、自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號）等精神，結合我園實(shí)際，特制定本方案。      
一、招聘原則
（一）堅持民主公開(kāi)的原則。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
    （二）堅持競爭擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報名人數之比原則上不低于1:3；采用筆試、面試、試教及考核相結合的方法，優(yōu)中選優(yōu)。
    （三）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。把對個(gè)人業(yè)務(wù)能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養的考核結合起來(lái)。
二、招聘崗位、人數及要求
    招聘崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2名。具體要求詳見(jiàn)《廣西教育廳幼兒園2014年公開(kāi)招聘入編人員計劃表》（附件1）。
三、招聘條件及待遇
（一）應聘人員必須具備的基本條件。
 1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，身心健康，思想品德好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有較強的愛(ài)崗敬業(yè)意識和開(kāi)拓鉆研精神。
 2．要求應聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合應聘崗位的需要，具備應聘崗位所需的學(xué)前教育基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，并具有國民教育全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。
 3．身體健康，能適應所應聘工作崗位的需要。
4、應聘者年齡要求在1974年11月26日以后出生，大專(zhuān)學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證。
（二）享受待遇。
    正式錄用人員納入我園事業(yè)編制管理，享受?chē)液臀覅^統一規定的在編事業(yè)單位工作人員的相應待遇。
四、公開(kāi)招聘組織機構
    （一）成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組及辦公室。
    成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組，小組成員由主管部門(mén)相關(guān)人員及幼兒園領(lǐng)導組成。公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組下設公開(kāi)招聘工作辦公室。
    公開(kāi)招聘工作辦公室，負責編制公開(kāi)招聘考核實(shí)施方案，發(fā)布招聘考核信息，組織報名，對報名人員進(jìn)行資格審查，統籌開(kāi)展筆試、面試、試教及考核工作，組織體檢和綜合考核，并對考核結果進(jìn)行公示等。
    （二）成立公開(kāi)招聘面試考評組。
由上級主管部門(mén)相關(guān)成員、用人部門(mén)負責人、行業(yè)專(zhuān)家組成，專(zhuān)家成員人數不少于面試考評組成員總數的三分之一。公開(kāi)招聘面試考評組工作職責如下：
    1．對應聘人員進(jìn)行面試和專(zhuān)業(yè)技能測試并評分。
    2．根據應聘人員筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)按高低順序列表交到公開(kāi)招聘工作辦公室后報幼兒園公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審批。
    （三）成立公開(kāi)招聘監察組。
    幼兒園成立公開(kāi)招聘監察組，負責對整個(gè)招聘過(guò)程的公開(kāi)、公平性進(jìn)行監督。監察組的工作職責如下：
    1．檢查相關(guān)人員是否嚴格按照考試、考核辦法進(jìn)行考試、考核。
    2．負責試卷安全保密工作。
    3．對應聘人員的筆試、面試過(guò)程進(jìn)行監督。
4．對招聘考核工作人員的紀律進(jìn)行監督。
五、紀律
    （一）在筆試和面試過(guò)程中，凡涉及到應聘人員考試考核成績(jì)并作為備查依據的材料須由招聘工作領(lǐng)導小組負責人成員簽名確認，同時(shí)由專(zhuān)人負責密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認真、負責、公正地進(jìn)行評分，不得隨意涂改卷面成績(jì)，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。
    （二）公開(kāi)招聘面試考評組成員要嚴格考核紀律，不得將沒(méi)有公開(kāi)的考核結果或相關(guān)信息隨意散布，所有關(guān)于考核名單的信息發(fā)布以公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究審定的意見(jiàn)為準，任何人不得以個(gè)人名義向考生許諾相關(guān)招聘的任何事宜，更不能擅做主張同意不符合公開(kāi)招聘條件的考生違規進(jìn)入考試。
    （三）實(shí)行回避制度。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)回避。
    （四）對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或應聘資格，對有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
    1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
    2．應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3．不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導致用人單位做出錯誤判斷的。
（五）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，情節較輕的給予批評教育，情節嚴重的給予紀律處分直至追究相應的經(jīng)濟和法律責任。
六、招聘的組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘實(shí)施方案獲我園行政主管部門(mén)審核批準，備案于自治區人力資源和社會(huì )保障廳，并在自治區人力資源和社會(huì )保障廳指定網(wǎng)站（網(wǎng)址）和廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站（網(wǎng)址http://gxjy.ankang06.org）上面向社會(huì )公布招聘公告。
（一）組織報名及確認考試資格。
1．報名時(shí)間。
2014年11月26日—— 12月8日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2．報名地點(diǎn)。
廣西教育廳幼兒園公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（幼兒園二樓），電話(huà)：0771-5881639，5851456。
3．報名方式和要求。
現場(chǎng)報名，不接受其他方式報名，不符合本招聘方案所列專(zhuān)業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。
說(shuō)明：(1) 應聘者年齡要求在1974年11月26日以后出生。 (2)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準確。
4．報名所需材料。
⑴本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件（原件驗后退回）和復印件各1份、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料（驗核完畢由幼兒園留存應聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷1份及以上證書(shū)的復印件各1份，簡(jiǎn)歷、證書(shū)復印件不退還）。
⑵本人簽字的《廣西教育廳幼兒園2014年應聘人員登記表》(附件2)1份。
⑶兩張兩寸近期免冠彩色照片。
⑷有工作單位的應聘者需提供其所在單位同意其參加應聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）。
5.  報名考試費用。
按照《廣西壯族自治區物價(jià)局財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）收費，收取考試費50元/人。
    6．資格審查。
    我園根據公開(kāi)招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進(jìn)行審查，我園將于筆試前7天公布在廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時(shí)間及考場(chǎng)安排，并電話(huà)通知到應聘者，同時(shí)請各位應聘者關(guān)注廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站。
    資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現應聘者不符合本方案所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
    7．領(lǐng)取準考證。
⑴應聘者本人憑本人身份證領(lǐng)取準考證。需要代領(lǐng)準考證的，需要提供兩個(gè)人的身份復印件及委托書(shū)。
(2)領(lǐng)取準考證時(shí)間另行通知。
(3)地點(diǎn)及聯(lián)系方式：廣西教育廳幼兒園公開(kāi)招聘工作辦公室（二樓），電話(huà)：0771-5881639 ，5851456。聯(lián)系人：梁老師、張老師。
（二）考試。
    1．考試方法。
所有應聘者需參加筆試和面試(含專(zhuān)業(yè)技能測試、試教及專(zhuān)家面談)。
2. 考試時(shí)間。
筆試具體時(shí)間以我園正式公布于網(wǎng)站的通知為準，我園提前一周將筆試考試時(shí)間公布在幼兒園網(wǎng)站上，請應考者留意。面試時(shí)間及考核專(zhuān)業(yè)技能測試的具體時(shí)間另行通知。
    3．崗位開(kāi)考比例。
招聘崗位與報考人數比例達到1:3以上方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例，由幼兒園請示自治區人力資源和社會(huì )保障廳同意后，方可開(kāi)考。
4．考試項目具體要求
（1）筆試
①筆試內容：招聘崗位的職業(yè)道德、職業(yè)規范和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。
②總分100分。
③筆試時(shí)長(cháng)：90分鐘。
④操作要求：從高分到低分按1︰3的比例選取相應人數進(jìn)入面試，招聘崗位人數與參加筆試人數的比例超過(guò)1:5的，按擬聘用崗位人數1:5的比例確定面試與專(zhuān)業(yè)技能測試人員名單；招聘崗位人數與參加筆試人數的比例為1:3—1:5之間的，按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試與專(zhuān)業(yè)技能測試人員名單；如招聘崗位人數與參加筆試人數的比例達不到1:3的，又確屬緊缺崗位的，由幼兒園報自治區人力資源和社會(huì )保障廳同意后，適當放寬到1:2，如仍達不到開(kāi)考比例的則取消該招聘崗位。
⑤筆試結束后，考生可到幼兒園網(wǎng)站查看筆試成績(jì)和排名及獲得面試資格人員名單。
（2）面試
①面試時(shí)間：通過(guò)電話(huà)聯(lián)系方式通知面試的具體時(shí)間。
②面試內容：試教、專(zhuān)業(yè)技能測試及專(zhuān)家面談。
③總分100分。專(zhuān)業(yè)技能測試，分值60分。試教，分值40分。
④面試時(shí)長(cháng)：約45分鐘（試教約20分，專(zhuān)業(yè)技能測試約20分，專(zhuān)家面談5分）
5．確定考核人選。
（1）筆試和面試后，考生綜合成績(jì)按百分制計算：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%；
（2）按照招聘崗位人數1：1.5的比例以綜合成績(jì)由高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人員的名單,如綜合成績(jì)出現并列同時(shí)進(jìn)入考核范圍時(shí)，可同時(shí)確定為進(jìn)入考核人員的名單。
6．考核
考核內容：政治思想表現、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jì)等。
（三）體檢。
    組織擬錄取人員進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
    （四）公示。
    根據考試、考核和體檢結果，經(jīng)上級主管部門(mén)審批后，確定擬錄用人員。我園在廣西人事考試網(wǎng)和廣西教育廳幼兒園的網(wǎng)站上對擬錄取人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由幼兒園上報自治區機構編制委員會(huì )辦公室、自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核備案，辦理入編手續。
    七、幾點(diǎn)說(shuō)明
    （一）所有符合應聘手續的人員在正式辦理入園手續前，須提供相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則我園有權不予錄用。
    （二）新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊必須延長(cháng)的，最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月；新聘人員為初次就業(yè)的應屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期合格者予以正式錄用；不合格者，取消錄用。
    八、監督
本方案由廣西教育廳幼兒園招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)衅腹ぷ饔蓮V西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校人事處、紀檢監察室負責監督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站（網(wǎng)址http://gxjy.ankang06.org）
    招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0771-5881639
招聘工作監督電話(huà)：0771-5873102
 
附件1 2014年下半年公開(kāi)招聘入編人員計劃表.xls
附件2：廣西教育廳幼兒園2014年應聘人員登記表.doc