一、必須感情真實(shí)
許多考生由于無(wú)法認識到面試其實(shí)就是心與心的溝通,也有的考生由于缺乏增強感染力的方法,在面試過(guò)程中缺乏真情實(shí)感,或過(guò)度煽情、矯揉造作,亦或是像小學(xué)生背課文、語(yǔ)調缺乏明顯的起伏,擁有以上幾個(gè)機關(guān)的考生在面試時(shí)是很難獲得高分的。俗話(huà)說(shuō)“相由心生”,考生應轉變應試觀(guān)念,認識到面試其實(shí)就是稍微正式一點(diǎn)的面談而已,應將機械的應試流程轉化為類(lèi)似師生間或是領(lǐng)導與下屬間的一種溝通。這就需要考生們在平日生活中多觀(guān)察多思考其他人的講話(huà);應充分挖掘并通過(guò)自身經(jīng)歷答題,避免出現言不由衷的現象。
二、不可表現沮喪情緒
許多考生在面試過(guò)程中總是無(wú)法表現得足夠自信,甚至答題時(shí)帶有悲觀(guān)情緒,導致說(shuō)話(huà)聲音越來(lái)越小,直到答不下去。原因主要有兩種:1.由于筆試分數排名較為靠后,心理上處在弱勢。2.答題過(guò)程中出現變故,例如遇到自己不熟悉的題目等。針對這些問(wèn)題,考生應對自己進(jìn)行有針對性的積極地心理暗示。其實(shí)進(jìn)入到面試環(huán)節,在招錄人數較少的情況下,考生分數相差不大,通常筆試排名并不是特別重要,考生們完全可以通過(guò)考前的系統備考來(lái)拉開(kāi)面試分數。事實(shí)也是如此。此外,如果在考場(chǎng)上出現突發(fā)情況,考生們萬(wàn)不可過(guò)于驚慌,也不要有放棄答題的念頭,要積極引導自己,盡量掙脫出不良情緒,例如,自己今天入場(chǎng)時(shí)給面試官留下了不錯的印象等等,或面試官看起來(lái)很慈祥,這道題其他考生也不一定會(huì )答等等。
三、注重抽簽順序
許多考生在考前意指祈禱自己千萬(wàn)不要抽到一號,事實(shí)其實(shí)并沒(méi)有那么糟糕,許多抽到一號簽的考生分數其實(shí)并不低。風(fēng)險與機遇永遠是并存的,面試官對一號考生還是保有期待的,有的地方面試官會(huì )在前三名考生考完之后再打分,而有的地方第一位考生結束考試后就大成績(jì),這時(shí)一號考生的表現很有可能就成為整個(gè)考場(chǎng)分數的標桿,考生若能表現得淡定自如,落落大方,答題內容全面準確,就很容易得到面試官的認可。面試官會(huì )將其余考生與一號對比,所以抽到一號簽的考生們一定要將題目答得精彩,最好是做到“驚艷”出場(chǎng),使得后面的考生都黯然失色。如果抽到最后一號簽,那么考生們也要加倍注意,從往年考生的經(jīng)驗來(lái)看,直到最后,面試官的心思都很難集中在考生身上,有的面試官甚至都在收拾東西了,這是如果我們還要追求全面答題,啰啰嗦嗦答不到終點(diǎn),那就相當于“自尋死路”。這就需要我們速戰速決,組織語(yǔ)言時(shí)力求言簡(jiǎn)意賅,突出重點(diǎn),不說(shuō)空話(huà)套話(huà),不拖沓。當然這樣的答題方式不僅適用于最后一位考生,如果考試當天人數眾多,抽簽靠后的考生朋友們可以考慮這個(gè)方法。實(shí)際上做過(guò)面試模擬的考生們對這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)有所了解,能夠大致摸清不同時(shí)間段考官的大致心理。
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