在公考面試過(guò)程中，自我介紹這個(gè)話(huà)題算是老生常談了。這是考生向面試官展示自我的絕佳機會(huì )，要如何通過(guò)這個(gè)機會(huì )在面試中脫穎而出，盡可能避開(kāi)自我介紹“禁區”，從而贏(yíng)得面試官的好感？以下我們將想廣大考生朋友們詳解幾個(gè)自我介紹的“紅燈區”，希望可以給廣大考生朋友們一些幫助，使得考生們順利通過(guò)考試，避開(kāi)低級錯誤。

第一，切忌主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。

愛(ài)好不等于個(gè)人特長(cháng)，跑步、登山、踢球或聽(tīng)音樂(lè )等愛(ài)好司空見(jiàn)慣，缺乏新意，不可能與面試崗位相匹配。此類(lèi)興趣除非面試官直接詢(xún)問(wèn)，否則一定不可主動(dòng)提及。特長(cháng)才能很好地展示自身與崗位的契合度。

第二，切忌只介紹經(jīng)歷。

許多考生在面試前可能獲得過(guò)進(jìn)入一些世界知名企業(yè)的機會(huì )，因此在自我介紹時(shí)會(huì )濃墨重彩地對企業(yè)進(jìn)行描述，自我介紹總共加起來(lái)不過(guò)3到4分鐘，結果考生在浪費三分鐘后還沒(méi)有盡興，這樣做就本末倒置了。所以建議考生在有限時(shí)間內從多方面展現自身特長(cháng)，想面試官展示一個(gè)全面的自己才是應考的上上之策。

第三，切忌介紹過(guò)于簡(jiǎn)單。

在面試時(shí)，有的考生通過(guò)一分鐘簡(jiǎn)單自我介紹，既不介紹自己的專(zhuān)業(yè)與特長(cháng)，也不展示自身能力，而是等待考官自己來(lái)挖掘。處在這樣的情況下，只會(huì )讓考官認為考生只是在應付了事，并沒(méi)有認真對待面試，答非所問(wèn)或缺乏職位要求的表達能力，考生最后的成績(jì)可想而知。

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