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根據廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號）和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（來(lái)政辦發(fā)〔2012〕186號）的有關(guān)規定，因工作需要,我縣2016年采取“直接面試”方式公開(kāi)招聘鄉鎮農業(yè)技術(shù)推廣站工作人員6人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周歲以上、35周歲以下(1980年6月22日～1998年6月22日期間出生)。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1975年6月22日以后出生)；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所規定的其他資格條件;
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公考和事業(yè)單位處罰期未滿(mǎn)的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的非2016年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)；
5.被辭退未滿(mǎn)5年的公考或事業(yè)單位人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書(shū)面證明后，方可報考。
二、報名程序
1、招聘崗位查詢(xún)。招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《計劃表》。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。報考者對崗位資格條件及備注內容等信息需要咨詢(xún)的，請直接與招聘單位聯(lián)系。
2、報名。報考者下載《報名登記表》（附件2）一式二份，填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報名材料直接送達或傳真、郵寄（以郵戳為準）到武宣縣農業(yè)局進(jìn)行資格審查。審查材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2016年應屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表。原則上，2016年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2016年7月31日，否則將視為放棄聘用。）、所在單位出具的同意報考證明及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復印件各1份。
報名時(shí)間： 2016年6月28日至6月30日。
3、資格審查。招聘單位根據招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進(jìn)行嚴格審查。
資格審查時(shí)間：2016年6月28日至6月30日。
4、面試開(kāi)考比例。計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的崗位方可開(kāi)考。報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)及武宣縣人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣人社局）審核，報市人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局)批準，方可開(kāi)考。
5、確定面試人選。面試人選名單報經(jīng)市人社局核準后統一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布,招聘單位通過(guò)書(shū)面或電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員。
面試人選公布時(shí)間：2016年7月5日前。
三、面試
1、現場(chǎng)驗證。面試當天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。
2、面試形式及內容。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。
3、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書(shū)面或電話(huà)通知考生。
面試時(shí)間：2016年7月20日前。
5、面試成績(jì)公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。當天面試結束后，在本單位工作區域公布全部考生面試成績(jì)及崗位排名。
面試實(shí)際人數達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上（含70分,下同）方為合格。考生成績(jì)均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
相同崗位出現兩人以上面試成績(jì)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，加試時(shí)間及地點(diǎn)由面試組織單位另行通知。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核，同時(shí)對考核對象進(jìn)行報考資格審查。
(二)體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔200５〕1號）的有關(guān)規定執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。
對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當日進(jìn)行復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)縣人社局批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢經(jīng)費由考生本人自負。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時(shí)間: 2016年8月10日前。
五、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的綜合成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)縣人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復查，根據復查結論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
公示時(shí)間：2016年9月15日前。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣(市、區)人社部門(mén)審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。
上報審批材料時(shí)間：2016年8月20日前。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限不低于3年。
聘用審批時(shí)間：2016年8月31日前。
本公告由武宣縣人力資源和社會(huì )保障局、武宣縣農業(yè)局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
武宣縣人力資源和社會(huì )保障局：0772-5212495
武宣縣農業(yè)局辦公室：0772-5212336
武宣縣農業(yè)局 武宣縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年6月20日
附件：1、來(lái)賓市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表（直接面試）
2、2016年來(lái)賓市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報名登記表（直接面試）
3、2016專(zhuān)業(yè)指導目錄
附件：1、來(lái)賓市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表（直接面試）
附件：2、2016年來(lái)賓市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報名登記表（直接面試）
附件：3、2016專(zhuān)業(yè)指導目錄
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