0771-2094277
梧州市國土資源局不動(dòng)產(chǎn)登記中心直接
面試招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，經(jīng)梧州市編制委員會(huì )和梧州市人力資源和社會(huì )保障局同意，現決定面向社會(huì )直接面試招聘梧州市不動(dòng)產(chǎn)登記中心事業(yè)單位工作人員4名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、簡(jiǎn)介
梧州市不動(dòng)產(chǎn)登記中心是梧州市國土資源局下屬的財政全額撥款事業(yè)單位，級別為正科級。具體承擔市本級土地、房屋權籍調查、登記等不動(dòng)產(chǎn)登記工作，負責市本級不動(dòng)產(chǎn)登記資料的收集整理、歸檔保管，以及全市不動(dòng)產(chǎn)登記信息基礎平臺建設和維護等一系列的工作。
二、基本原則
公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位、人數及要求
本次招聘面向社會(huì )公開(kāi)招聘，招聘崗位如下：
|
招聘崗位
|
專(zhuān)業(yè)要求
|
學(xué)歷學(xué)位要求
|
招聘人數
|
|
技術(shù)崗位（一）
|
法學(xué)類(lèi)
|
碩士研究生及以上(必須具有學(xué)位證)
|
1
|
|
技術(shù)崗位（二）
|
地理科學(xué)類(lèi)
|
1
|
|
|
技術(shù)崗位（三）
|
計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)
|
1
|
|
|
技術(shù)崗位（四）
|
公共管理類(lèi)
|
1
|
四、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，德才兼備；
（三）身體健康，能適應工作崗位的需要；
（四）執行《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》；
（五）其他條件：
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2016年5月31日為界;
2.年齡要求：18周歲以上、40周歲以下(1976年5月31日至1998年5月31日期間出生)；
3.國家機關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請，取得單位及主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報考，并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明，否則不予進(jìn)入面試。
（六）具有下列情形之一者，不得報名：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2016年應屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養和被公安機關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
4.曾被開(kāi)除公職的人員；
5.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；
6.依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；
7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
此次直接面試公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理入編手續、崗位聘用等環(huán)節依次進(jìn)行。
六、報名和資格審查
報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現，面試成績(jì)作廢，所有責任由報考者自負。資格初審由梧州市國土資源局人事科負責。
(一)報名方式
采用現場(chǎng)報名方式。
(二)報名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報名時(shí)間：2016年7月14日至7月22日（工作日報名）
2.報名地點(diǎn)：梧州市國土資源局8樓人事科（梧州市銀湖南路2號）
3.聯(lián)系電話(huà)：0774－6029213
(三)報名手續
報考人員在報名規定時(shí)間內持：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿等材料原件及復印件，報名表（自行下載，需本人簽名）到梧州市國土資源局人事科進(jìn)行現場(chǎng)資格審查（除證書(shū)、證件原件現場(chǎng)審查后退回外，其它報考材料恕不退還），不符合報考資格條件或弄虛作假者取消考試資格。
七、面試
（一）面試組織與實(shí)施
面試工作由梧州市國土資源局組織實(shí)施。招聘崗位所要招聘的人數與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3，不達開(kāi)考比例的，有特殊原因急需補缺的，報市人社局批準后方能開(kāi)考。
（二）領(lǐng)取面試通知書(shū)
面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)書(shū)面通知其本人。通過(guò)資格審查后的報考人員接到電話(huà)通知后，持本人有效身份證在規定時(shí)間到報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（三）面試方式：采取結構化面試方式。
（四）有關(guān)要求
面試實(shí)行嚴格驗證制度。接到面試通知人員須攜帶本人身份證、面試通知書(shū)等原件經(jīng)驗證無(wú)誤后方可進(jìn)入考場(chǎng)。在規定的面試時(shí)間內，如有考生未能到達考場(chǎng)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。面試時(shí)達不到開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試過(guò)程統一使用普通話(huà)。
（五）有關(guān)規定
面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考察人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。
八、考察
（一）按照同一職位報考人員，面試成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選；以面試成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。
（二）考察工作由招聘單位負責，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、人際溝通能力、心理調適能力、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考察人的考察結果。
（三）因考察不合格或自愿放棄的不能進(jìn)入體檢環(huán)節，從報考同一職位面試合格人員中按成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。
九、體檢
（一）招聘單位根據面試、考察結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。
（二）體檢人員由梧州市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織到有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。
（三）體檢參照國考錄用的體檢標準執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。
（四）體檢費用由考生自行承擔。
（五）招聘單位或考生對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由梧州市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)聯(lián)系到有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）體檢不合格或自愿放棄的，從報考同一職位面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
十、公示
對通過(guò)面試、考核、體檢確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
十一、人員聘用
（一）聘用及試用期。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理入編及聘用手續，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。按規定，新招錄人員有試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家、自治區和梧州市有關(guān)規定執行。
（二）試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。
十二、本公告由梧州市國土資源局負責解釋。
附件：報名登記表
梧州市國土資源局
2016年7月6日
