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柳州市財政局二層單位市財政預算績(jì)效管理局
2017年公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生
簡(jiǎn) 章
為了進(jìn)一步充實(shí)我局事業(yè)單位人才隊伍，提高事業(yè)單位人員隊伍的整體素質(zhì)，《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（柳政發(fā)[2006]69號）精神，柳州市財政預算績(jì)效管理局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計劃及人數
柳州市財政預算績(jì)效管理局管理崗位九級1個(gè)（全額撥款事業(yè)編制）。
具體崗位見(jiàn)《2017年柳州市財政預算績(jì)效管理局公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲。
（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法。
（三）取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生（即2017年畢業(yè)生）,畢業(yè)生應在2017年7月31日之前提供相關(guān)資格證書(shū)。
（四）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達和溝通能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
三、報名及資格審查
（一）報名方式：采取現場(chǎng)報名或郵寄報名材料的方式報名，郵寄地址：柳州市潭中東路12號柳州市財政局人事科，郵編：545006，電話(huà)：0772-2801506。
（二）報名時(shí)間：2017年6月12日—2017年6月16日，郵寄報名時(shí)間以郵戳日期為準。
（三）現場(chǎng)報名地點(diǎn)：柳州市財政局人事科。
（四）報名所需材料：1.《柳州市財政預算績(jì)效管理局公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生報名表》一式兩份（報名表可從本簡(jiǎn)章附件2下載），同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；2. 身份證原件及復印件；3. 2017年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料原件審核完后退回。
（五）資格審查：招聘單位依據本簡(jiǎn)章規定的資格條件對報考者進(jìn)行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實(shí)填報個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
四、面試
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試比例
招聘單位根據崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試范圍的人選。對達不到比例，確急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，并報市人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能進(jìn)入面試。
（三）面試組織
1.面試工作由柳州市財政局負責組織實(shí)施。
2.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天向考生宣布。
3.面試形式：采取結構化面試方式進(jìn)行。
五、考核及體檢
招聘崗位按1：1的比例，以面試成績(jì)從高分到低分依次確定考核人選。由市人社局、招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開(kāi)展考核工作。考核不合格或不能按時(shí)（即2017年的畢業(yè)生應在2017年7月31日之前）提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。
經(jīng)考核合格的考生，由市財政局參照國考錄用的體檢標準統一組織體檢，體檢費用個(gè)人自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
六、公示及聘用
根據面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。
七、紀律和監督
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
（二）凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（四）嚴格公開(kāi)招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（柳政發(fā)[2006]69號）等相關(guān)文件規定的其他情形的。
本方案未盡事宜由柳州市財政局負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0772—2801506。
柳州市財政局
2017年6月8日
