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一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持直接面試與考核相結合的原則。
二、招聘指標
梧州市萬(wàn)秀區2017年度基層醫療衛生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員11名(詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展作貢獻；
（二）身體健康，能適應工作崗位的需要；
（三）年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年7月14日至1999年7月14日期間出生)，具有執業(yè)醫師資格的人員或護師資格證，年齡可放寬到40周歲以下（1976年7月14日以后出生）；
（四）符合以下資格條件之一的：
1.醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）資格人員；
3.通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員；
4.通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級士職稱(chēng)及以上的人員；
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分或正在接受審查的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調查尚未作出結論的；
3.在編人員原用人單位和主管部門(mén)不同意的。
4.違反計劃生育政策的；
5.其他違反國家法律、法規行為的。
(六)本次招考所涉及的戶(hù)籍、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2017年7月14日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名方式及時(shí)間
報名方式：實(shí)行現場(chǎng)報名方式。
報名時(shí)間：2017年7月14日- 2017年7月18日（工作日上午8：00-11：00，下午2：30-5：00）。
2.報名地點(diǎn)：梧州市萬(wàn)秀區西堤一路5號梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局。
（二）資格審查
1.報考人員需要提供以下材料：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證（2017年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、基層工作經(jīng)歷證明（報考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供）、所在單位（具有人事管理權限）出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考職位所要求的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等有效證件。同時(shí)提供復印件各一份、近期同底小2寸免冠彩照3張（在照片后面寫(xiě)上姓名）。
2.通過(guò)資格初審后，由報考人員填寫(xiě)《梧州市萬(wàn)秀區2017年度基層醫療衛生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(詳見(jiàn)附件2)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報考者報名；未通過(guò)的，應對報考者說(shuō)明原因。
3.資格審查由梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局負責。
（三）面試
面試工作在梧州市萬(wàn)秀區公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組下，梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局組織實(shí)施。
面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。
按實(shí)際報名人數開(kāi)考。
此次招聘采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。
面試結束后，按面試成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現末名同分的，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷相同，取職稱(chēng)最高者；如學(xué)歷職稱(chēng)都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復試，取成績(jì)最高者進(jìn)入考核。
（四）考核、體檢
1.考核
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責，應本著(zhù)實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。考察合格者即進(jìn)入體檢程序。因考核不合格出現空缺時(shí)，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。
2.體檢
（1）招聘單位根據面試、考核結果按照招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選；
（2）考生的體檢由梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局共同組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行；體檢項目和標準參照公考錄用體檢通用標準規定執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行；體檢費用由體檢者承擔；
（3）考生對體檢結論有疑問(wèn)的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局共同組織到有相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行復檢，原則上，復檢不得在原體檢醫療機構進(jìn)行。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準；
（4）體檢出現不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（五）公示、聘用
1.公示
招聘單位和梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局根據面試、體檢及考核結果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行審核，并報梧州市萬(wàn)秀區公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組審批后，在梧州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.聘用
(1)公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位同意，報梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局審核、批準后，招聘單位按有關(guān)規定辦理聘用、工資等相關(guān)手續，并與應聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限不得少于5年)，實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。
(2)聘用人員試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘新進(jìn)基層醫療衛生工作人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫療衛生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
五、紀律和監督
本次招聘工作嚴格執行有關(guān)工作紀律制度，并由梧州市萬(wàn)秀區紀檢（監察）部門(mén)全程跟蹤監督。要堅持原則，照規辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理。
六、其他事項
1.咨詢(xún)電話(huà)：
梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局（0774-3866595）
梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局（0774-3886628）。
2.監督電話(huà)：
梧州市萬(wàn)秀區紀委、監察局(0774-2024563)
相關(guān)網(wǎng)站：梧州人才網(wǎng)
本《公告》由梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局、梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件下載：
梧州市萬(wàn)秀區衛生 梧州市萬(wàn)秀區人力資源
和計劃生育局 和社會(huì )保障局
2017年7月5日
