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一、進(jìn)入考核和體檢人選
根據崗位計劃招聘人數，按總成績(jì)(總成績(jì)=筆試總成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選,進(jìn)入考核和體檢人選為36人(詳見(jiàn)附件1)。
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢工作由欽北區人力資源和社會(huì )保障局及招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
二、考核工作
考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時(shí)要對考核人選各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考核結束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章。考核分合格與不合格等次。
考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考核，由欽北區人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位及主管部門(mén)根據工作安排另行通知。
三、體檢工作
考核結束后，由欽北區人力資源和社會(huì )保障局指定符合規定條件的醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢時(shí)間安排，另行通知。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選。
四、取消崗位
依據《公告》規定，本次招聘面試工作分兩類(lèi)方式進(jìn)行：一類(lèi)是結構化面試，面試分值滿(mǎn)分為100分，面試合格分數線(xiàn)為60分;另一類(lèi)是實(shí)際操作能力測試，測試分值滿(mǎn)分為100分，測試合格分數線(xiàn)為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì )保障局核準面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上(含70分)方為合格，面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選，同一崗位考生成績(jì)都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘計劃。
本次面試中，欽北區平吉鎮水產(chǎn)畜牧獸醫站專(zhuān)技崗位(C0301)經(jīng)核準開(kāi)考，考生面試成績(jì)達不到70分而取消該崗位的招聘計劃;欽北區石梯灌區管理處專(zhuān)技崗位(C0401)因面試當天全部考生缺考而取消該崗位的招聘計劃(詳見(jiàn)附件2)。
原標題：2017年欽北區事業(yè)單位招聘工作人員關(guān)于進(jìn)行考核、體檢相關(guān)工作流程的公告
附件：
欽州市欽北區人力資源和社會(huì )保障局
2017年8月9日
