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一、招聘崗位、數量及要求
（一）崗位：辦公室文員
（二）人數：1人
（三）人員性質(zhì)：事業(yè)單位編制外聘用工作人員。
（四）崗位職責及要求：從事防城港仲裁委辦公室綜合工作。有較好的文字寫(xiě)作功底和速記能力，擅長(cháng)撰寫(xiě)辦公室文件、總結和其它相關(guān)材料；能夠熟練使用計算機和word、excel等辦公軟件;思想品德好，遵紀守法，工作態(tài)度端正，服從管理；身體健康、能吃苦耐勞、具有良好的溝通協(xié)調能力和較強的工作熱情；有機關(guān)事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗或有寫(xiě)作特長(cháng)等應聘人員在同等條件下優(yōu)先考慮。
（五）專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求：全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，中文或漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（六）其他要求：年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年3月至1998年3月期間出生)。
二、招聘對象基本條件
（一）熱愛(ài)工作，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格和技能要求；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備應聘崗位所需要的其他條件；
（五）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職或者因違規違紀被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
三、招聘程序及辦法
（一）報名時(shí)間
即日起至2017年8月25日 (法定節假日不接受報名)。
（二）報名方式
本次招聘采用現場(chǎng)和網(wǎng)上報名兩種方式。
報名地點(diǎn)：防城港市行政中心區紅樹(shù)林大廈東塔2003室
電子郵箱：fcgzcwyh@163.com
（三）報名材料要求
應聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證等有效證件復印件各1份，填寫(xiě)好《防城港仲裁委員會(huì )工作人員報名表》1份，另交近期小2寸免冠彩照2張。應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報名材料恕不退回。
（四）資格審查及面談考核
聘用單位根據應聘者提供的材料，擇優(yōu)通知應聘者面談。面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入面談的，不另行通知，應聘資料恕不退還，謝絕來(lái)訪(fǎng)。
（五）體檢
面談考核結束后5個(gè)工作日內通知擬聘人員參加體檢。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由擬聘人員本人承擔。
（六）聘用
經(jīng)體檢、政審、試用等程序合格的人員，辦理聘用手續。聘用人員與聘用單位簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同期限為一年，試用期兩個(gè)月，包含在合同期限內。
聘用人員試用期滿(mǎn)考核不合格的，按相關(guān)規定取消聘用資格；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按本單位聘用人員管理辦法管理。
《勞動(dòng)合同》簽訂后，聘用單位為聘用人員繳納工傷、生育、失業(yè)、養老、醫療保險和公積金等單位部分費用，聘用人員的休假、差旅，參照機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的現行休假規定執行。合同期滿(mǎn)后符合要求的可續聘，月薪標準逐年適當增加。
本簡(jiǎn)章由防城港仲裁委員會(huì )辦公室負責解釋。
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傳真：0770-2803313
原標題：2017年防城港仲裁委員會(huì )辦公室招聘簡(jiǎn)章
附件：
原標題：2017年防城港仲裁委員會(huì )辦公室招聘簡(jiǎn)章
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防城港仲裁委員會(huì )辦公室
2017年8月15日
