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一、招聘資格條件
（一）報考人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1981年11月24日-1999年11月24日期間出生）。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì )保障局批準，年齡可適當放寬到45周歲（1971年11月24日以后出生），放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)崗位表；
3、遵守國家法律法規，無(wú)違法亂紀行為；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、報名時(shí)必須取得崗位要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書(shū)；
7、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
8、報考人員獲得國家承認大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，不受戶(hù)籍所在地限制；報考人員獲得國家承認大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷的，考生戶(hù)籍所在地只限于廣西區范圍內；報考人員為中專(zhuān)（含高中）學(xué)歷的，考生戶(hù)籍所在地只限于欽州市范圍內；欽南區駐軍隨軍家屬報考的，不受戶(hù)籍所在地限制；
9、本次招聘所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項目人員服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2017年11月24日為截止日期，年限按足年足月累計。
（二）有下列情形之一的不能報考：
1、現役軍人；
2、在職在編人員（含試用期內人員）；
3、在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
5、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為，受到禁止報考未到期的人員；
6、原為公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
7、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
9、有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
基層醫療衛生機構崗位18個(gè)：免筆試類(lèi)16個(gè)崗位；免筆試、面試類(lèi)2個(gè)崗位（詳見(jiàn)崗位表）。
三、報名及資格審查
（一）報名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報名方式：采用現場(chǎng)報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個(gè)崗位，多報無(wú)效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件（所有材料均需提供原件及復印件一份）及近期1寸免冠照片2張進(jìn)行報名。通過(guò)資格初審后，由報考人員如實(shí)填寫(xiě)并提交《欽南區2017年度事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表》（一式二份）。
報名材料根據崗位要求還包括以下材料原件及復印件：《工作經(jīng)歷證明》（報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供），有工作單位的要提供工作單位及主管部門(mén)同意報考的證明（加蓋公章）、戶(hù)籍所在地的計生證明材料（須有縣區衛計局公章）。提供單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報考證明視為放棄聘用資格。
2、報名時(shí)間：2017年12月6日至12月8日
（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）
3、報名地點(diǎn)：欽南區人力資源和社會(huì )保障局一樓人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳（欽州市南珠東大街90號）。聯(lián)系電話(huà):0777-2823181、2101958。
（二）資格復審
報名結束后，由欽南區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同欽南區監察局、編辦、財政局指導招聘單位及其主管部門(mén)對報考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復審，專(zhuān)業(yè)審核參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2017年版）》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。
四、考試
考試方式為直接面試，即實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試工作由欽南區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同欽南區衛生和計劃生育局具體組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測試的形式應根據招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著(zhù)重考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
（一）面試方式及合格分數線(xiàn)。面試按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的規定進(jìn)行。面試采取實(shí)際操作能力測試，測試分值滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì )保障局核準面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人選。
（二）確定面試人選。根據招聘崗位名額，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）的有關(guān)規定，符合招聘崗位條件和資格的確定為面試人選。經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，如該崗位考生面試成績(jì)都達不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。
（三）面試時(shí)間。2017年12月23日（星期六）。
（四）面試通知書(shū)的發(fā)放
《面試通知書(shū)》由欽南區人力資源和社會(huì )保障局統一制作。考生參加面試時(shí)，若發(fā)現考生身份信息與《面試通知書(shū)》上個(gè)人信息、粘貼的照片（應與報名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如《面試通知書(shū)》出現打印錯誤、信息模糊等問(wèn)題，請在領(lǐng)取時(shí)與制作單位聯(lián)系更正信息。
《面試通知書(shū)》發(fā)放時(shí)間：2017年12月18日至12月20日，考生憑有效居民身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取。
《面試通知書(shū)》是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結束。報考人員參加面試，必須攜帶本人《面試通知書(shū)》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（五）實(shí)行驗證制度。實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入實(shí)際操作能力測試的人員須按規定攜帶《面試通知書(shū)》和有效居民身份證，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考資格，所有責任由報考者承擔。
（六）實(shí)行嚴格監督制度。欽南區監察局對實(shí)際操作能力測試的全過(guò)程進(jìn)行嚴格的監督，如有違規現象出現，應及時(shí)、大膽制止，嚴肅處理。
（七）成績(jì)公布。當天實(shí)際操作能力測試結束后，在考點(diǎn)書(shū)面公布當天全部考生的面試成績(jì)。
五、考核、體檢
（一）組織實(shí)施。考核、體檢工作由欽南區
人力資源和社會(huì )保障局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門(mén)負責組織實(shí)施。
（二）確定考核和體檢人選
1.基層醫療衛生機構免筆試類(lèi)崗位：根據招聘崗位名額，按照面試成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選，同等條件下，優(yōu)先確定欽南區駐軍隨軍家屬。如同一崗位面試成績(jì)相同的人員，通過(guò)加試方式以成績(jì)高的為確定考核、體檢人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補人選。
2.基層醫療衛生機構免筆試、面試類(lèi)崗位：按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關(guān)規定，考核人選不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，多人具備同等條件報考同崗位的，通過(guò)考核擇優(yōu)聘用。
（三）考核工作
1.基層醫療衛生機構免筆試類(lèi)崗位：考核工作參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重了解考生思想政治表現、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jì)、應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核結束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者或資格復查不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考核。考核環(huán)節考生自愿放棄考核資格的，不再遞補考核人選。
2.基層醫療衛生機構免筆試、面試類(lèi)崗位人員（附件3）采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫療衛生機構綜合改革試點(diǎn)單位確認競聘資格過(guò)渡考試考核辦法》（桂衛辦〔2010〕59號）細化執行，考核工作在欽南區人力資源和社會(huì )保障局的指導下，由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。考核內容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達到60分為合格。
（1）思想政治考核（10分）：主要考核應聘者思想政治現實(shí)表現情況；
（2）道德品質(zhì)考核（10分）：主要對應聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責任感、組織紀律和團結協(xié)作等方面進(jìn)行考核；
（3）業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應聘者對醫療衛生管理相關(guān)法律、法規、部門(mén)規章和專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本技能掌握情況等；
（4）工作實(shí)績(jì)考核（35分）：主要考核應聘者工作數量和工作質(zhì)量；
（5）廉政紀律考核（10分）：主要考核應聘者遵守廉潔從醫有關(guān)規定情況。
（四）體檢工作
考核結束后，由欽南區人力資源和社會(huì )保障局指定符合規定條件的醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規定組織實(shí)施。除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)體檢實(shí)施機關(guān)批準后進(jìn)行復檢。實(shí)施機關(guān)應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
體檢費用由考生本人自付。對經(jīng)體檢醫院確定為懷孕的考生，暫不安排體檢，待孕期結束后再組織體檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1、根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）和欽南區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區人力資源和社會(huì )保障局按程序報欽南區人民政府審批，經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規定時(shí)間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2、招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
七、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
（一）按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規定，采取回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按有關(guān)規定處理。
（二）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的；
2、報考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的，對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格，并在五年內不得參加事業(yè)單位的招考。對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽南區人力資源和社會(huì )保障局不予辦理審批手續；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
八、其他事項
在考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名期間自行舉證。
九、有關(guān)說(shuō)明
（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)關(guān)注和了解欽南區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
（二）本次招聘考試不指定教材。
（三）其他未盡事宜，請按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執行。
（四）聯(lián)系方式：
1.咨詢(xún)電話(huà)：0777-2823181、2101958
2.監督電話(huà)：0777-2102128
本公告由欽南區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
欽南區人力資源和社會(huì )保障局
2017年11月24日
