四、不定項選擇題(共10題,每題2分)
96.一天,孔子的學(xué)生子路問(wèn):“聽(tīng)到一個(gè)很好地主張,要立即去做嗎?”孔子答:“家有父母,怎能自作主張?”冉求問(wèn):“聽(tīng)到一個(gè)很好地主張,要立即去做嗎?”孔子答:“當然立即去做。”公西華對此很不理解。孔子說(shuō):“冉求于是畏縮不前,所以要鼓勵他去做,子路遇事輕浮,所以要加以抑制,使他謹慎。”此材料給教師的啟示是:
A.根據學(xué)生的性格差異因材施教 B.根據學(xué)生的智力因素因材施教
C.根據學(xué)生的情感差異因材施教 D.根絕學(xué)生的認知差異因材施教
97.一位外語(yǔ)教師在教cock(公雞)一詞時(shí),班上有一個(gè)學(xué)生突然怪聲怪調的說(shuō)“有沒(méi)有母雞啊?”頓時(shí),全班一片嘩然。教師平靜地說(shuō):“有。不僅有母雞還有小雞這個(gè)單詞。”接著(zhù)一一講解,并表?yè)P了這位同學(xué)的勤學(xué)好問(wèn),但也批評了他的說(shuō)話(huà)方式。這樣機制的處理,既沒(méi)有干擾正常教學(xué),還使學(xué)生掌握了更多地知識,受到了教育。此材料表現出該教師善于( )
A.因勢利導 B.與時(shí)俱進(jìn)
C.自我反思 D.隨機應變
98.一個(gè)偶然的機會(huì ),家境困難的小明讀到香港藝人劉德華的成功故事。盡管劉德華先天條件不具備特別的優(yōu)勢,但他作為一個(gè)演員,特別熱愛(ài)演藝事業(yè),做事認真堅持不懈,演技越來(lái)越嫻熟,也成為觀(guān)眾最喜歡的演員之一。小明深受啟發(fā)。從此,小明以劉德華為榜樣,認真做事,踏實(shí)做人,并不斷告誡自己“只有堅持,只要勤奮,做劉德華這樣的人,自己終于有一天也會(huì )像劉德華一樣在自己本職工作中取得成功”。根據班杜拉的觀(guān)察學(xué)習理論,小明的行為是哪些強化的結果?
A.直接強化 B.替代性強化
C.自我強化 D.效果強化
99.在杜欽斯的一個(gè)實(shí)驗中,要求使用大小不同的容器量出一定容量的水。用數字進(jìn)行計算,第一到第七題全部可以采用B-A-2C的方法進(jìn)行計算,但第六、第七題還可以采用A-C或A+C的方法進(jìn)行計算。實(shí)驗分兩組,實(shí)驗組從第一題做到第七題,控制組只做第六第七題。在解第六第七題時(shí),實(shí)驗組中大多數人仍采用B-A-2C進(jìn)行計算,而控制組則全部采用了簡(jiǎn)便的方法進(jìn)行計算。上述實(shí)驗結果表明,影響問(wèn)題解決的因素有:
A.問(wèn)題呈現的方式 B.情緒與動(dòng)機狀態(tài)
C.思維定勢 D.原型啟發(fā)
100.有的教師把紀律不良的學(xué)生安排在教室的最后一排,只要他們不影響其他同學(xué)的學(xué)習,教師對他們的分心行為采取不聞不問(wèn)的態(tài)度。這種做法會(huì )降低學(xué)生的自尊,自信水平和自我效能感,從而造成師生之間的對立,形成學(xué)生的逆反心理,他們會(huì )更有意識的破壞紀律,這是不可取的。
此材料提醒教師在安排座位時(shí)要注意( )
A.防止學(xué)生產(chǎn)生消極的或否定的紀律體驗
B.不能讓學(xué)生形成表面遵守紀律的態(tài)度
C.將成績(jì)好的學(xué)生安排在教室中間考前的位置
D.教師要注意自己的態(tài)度對學(xué)生行為的影響
101.下圖為漫畫(huà)“一頂帽子”,請根據氣質(zhì)類(lèi)型的理論,判斷第一行右側先生的表現屬于( )
A.膽汁質(zhì) B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì) D.抑郁質(zhì)
102.本學(xué)期,班主任趙老師決定讓班上學(xué)生輪流做值班班長(cháng),當趙老師告訴王建輪到他時(shí),他不假思索的說(shuō):“我不想當”這讓趙老師很吃驚。在趙老師的耐心詢(xún)問(wèn)下,才知道王建是害怕影響學(xué)習。王建最近已經(jīng)多次拒絕參加班級活動(dòng)了,在班里造成不小的影響。此后,班級開(kāi)展活動(dòng)趙老師也有意不再找王建,但常常在班里鄭重表?yè)P活動(dòng)中表現好的同學(xué),這樣既鼓勵了參加活動(dòng)的同學(xué),也促使王建逐漸認識到自己的不足。這招還真靈,看到別人都積極參加班級活動(dòng),學(xué)習也不受影響,王建被觸動(dòng)了,開(kāi)始主動(dòng)參加班級活動(dòng)。依據德育過(guò)程的相關(guān)理論,此材料表明( )
A.德育過(guò)程是組織學(xué)生參加活動(dòng)的過(guò)程
B.德育過(guò)程需要教師不斷的說(shuō)服,灌輸和要求
C.德育過(guò)程是統一家庭、學(xué)校、社會(huì )多方面影響的過(guò)程
D.德育過(guò)程是促使學(xué)生思想內部矛盾斗爭的過(guò)程,是教育與自我教育的過(guò)程
103.新學(xué)期開(kāi)始,班主任湯老師發(fā)現班里不少男生頭發(fā)很長(cháng),湯老師琢磨用什么方法讓他們自覺(jué)把頭發(fā)剪短。中午,湯老師特意去理發(fā)店把自己的長(cháng)頭發(fā)精心地理了一次。下午班會(huì )課,湯老師問(wèn):“同學(xué)們發(fā)現班上有哪些變化?包括我和你們。”當學(xué)生說(shuō)出老師理發(fā)了,湯老師又問(wèn):“我很想知道你們的老師理發(fā)之后怎么樣?”于是湯老師聽(tīng)到了一片贊揚聲,最后,湯老師說(shuō):“感謝同學(xué)們真心誠意的夸獎。”交流會(huì )在愉快的氛圍中結束。第二天,湯老師欣慰的發(fā)現那幾個(gè)長(cháng)頭發(fā)同學(xué)的頭發(fā)變短了。依據德育原則和德育方法,此材料表明湯老師( )
A.運用了榜樣示范法,以身作則,為學(xué)生樹(shù)立典范。
B.運用了說(shuō)服教育法,對學(xué)生進(jìn)行反復勸導
C.貫徹集體教育原則,注意到集體教育作用
D.運用了陶冶教育法,利用環(huán)境和自身教育因素對學(xué)生進(jìn)行熏陶和感染
104.缺
105.缺
2015年廣西教師招聘面試輔導
強化提升系列 | |||||
針對人群:基礎薄弱、上課時(shí)間短、擔心價(jià)格問(wèn)題 課程特色:理論知識鞏固+重點(diǎn)知識梳理+全真實(shí)戰模擬演練+專(zhuān)家點(diǎn)評+糾偏糾錯 預計輔導效果:面試技巧提升,提高考試心理適應能力,提高自信 |
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課程名稱(chēng) | 課時(shí) | 費用 | 時(shí)間 | 備注 | |
強化提高輔導 | 3天2晚 (33課時(shí)) |
1980元 | 一期 :5月23-25日(周六至周一) | 贈送內部資料 | |
二期: 5月30-6月1日(周六至周一) | |||||
三期:6月3-5日(周三至周五) | |||||
四期:6月6-8日(周六至周一) | |||||
五期:6月10-12日(周三至周五) | |||||
六期:6月13-15日(周六至周一) | |||||
高分突破系列 | |||||
針對人群:有一定的基礎、筆試分差高 課程特色:職位保護+課前能力測評+名師授課+全真實(shí)戰模擬演練+專(zhuān)家點(diǎn)評+糾偏糾錯 預計輔導效果:面試技巧得到明顯提高,提高考試心理適應能力、提高自信 |
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課程名稱(chēng) | 課時(shí) | 費用 | 時(shí)間 | 備注 | |
高分通過(guò)輔導 | 5天4晚 (57課時(shí)) |
3880元 | 一期:5月23-27日(周六至周三) | 贈送內部資料 (含住宿) 1:1職位保護 |
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二期:5月30-6月3日(周六至周三) | |||||
三期:6月3-7日(周三至周日) | |||||
四期:6月6-10日(周六至周三) | |||||
五期:6月10-14日(周三至周日) | |||||
六期:6月13-17日(周六至周三) | |||||
成功協(xié)議輔導 | 5天4晚 (57課時(shí)) |
10000元 | 一期:5月23-27日(周六至周三) | 贈送內部資料 (含住宿) 1:1職位保護 不過(guò)關(guān)全額退款! |
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二期:5月30-6月3日(周六至周三) | |||||
三期:6月3-7日(周三至周日) | |||||
四期:6月6-10日(周六至周三) | |||||
五期:6月10-14日(周三至周日) | |||||
六期:6月13-17日(周六至周三) | |||||
名師王牌系列 | |||||
針對人群:考上愿望大、家長(cháng)支持,有成功入編的決心 課程特色:職位保護+課前能力測評+名師授課+全真實(shí)戰模擬演練。通過(guò)率達90%,“0”風(fēng)險,不過(guò)關(guān)全額退款! 預計輔導效果:提高自信、穩拿狀元、輕松進(jìn)入教師行列 |
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課程名稱(chēng) | 課時(shí) | 費用 | 時(shí)間 | 備注 | |
名師王牌協(xié)議輔導 | 8天4晚 (84課時(shí)) |
15800元 | 6月1日-8日(周一至周一) | 贈送內部資料,含食宿 1:1職位保護 不過(guò)關(guān)全額退款! |
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個(gè)性提升系列 | |||||
針對人群:想靈活安排上課時(shí)間,針對個(gè)人學(xué)習情況定制專(zhuān)屬學(xué)習方案,隨問(wèn)隨答 課程特色:一對一授課+全真實(shí)戰模擬演練+專(zhuān)家點(diǎn)評+糾偏糾錯+針對性提高 預計輔導效果:面試技巧顯著(zhù)提升,實(shí)戰水平快速提高、輕松進(jìn)入教師行列 |
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課程名稱(chēng) | 課時(shí)/費用 | 時(shí)間 | 備注 | ||
面試一對一 | 380元/小時(shí) 6小時(shí)起約 |
根據個(gè)人情況量身打造個(gè)性化專(zhuān)業(yè)輔導 | 贈送內部資料 |
強化提升系列優(yōu)惠措施(五選一):
1、老學(xué)員享8折或老學(xué)員推薦9折優(yōu)惠;
2、3人以上團購享8.5折優(yōu)惠;
3、政策規定的免考試費的貧困考生憑相關(guān)證件報名,享5折優(yōu)惠;
4、2015年應屆生憑畢業(yè)證復印件報名,享100元優(yōu)惠;
5、 憑教師資格證報名享200元優(yōu)惠;
6、憑2015年教師招聘面試教材(任何出版社),可抵等值輔導費;
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校:0771-2094277 大學(xué)城分校:0771-3864543
桂林分校:0773-2899676 柳州分校:0772-2820748
桂林分校:0773-2899676 柳州分校:0772-2820748
玉林分校:0775-2294260 百色分校:0776-2517997、18277638099
河池分校:0778-4086230 來(lái)賓分校:0772—2804249
賀州分校:0774-5288860 梧州分校:0774-3833980、18078061518
貴港分校:0775-4551236 防城港分校:13877037872
崇左分校:0771-7981688 欽州分校:0777-3898366、13877756331
北海分校:0779-2029270 宜州分校:18707887312
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河池分校:0778-4086230 來(lái)賓分校:0772—2804249
賀州分校:0774-5288860 梧州分校:0774-3833980、18078061518
貴港分校:0775-4551236 防城港分校:13877037872
崇左分校:0771-7981688 欽州分校:0777-3898366、13877756331
北海分校:0779-2029270 宜州分校:18707887312
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