0771-2094277
（ 加群，請發(fā)驗證：來(lái)自文章資訊 ）
根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區2015年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章的通知》（桂人社發(fā)〔2015〕23號）等精神，為適應我縣部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)縣政府同意，2015年靈山縣人民群眾來(lái)訪(fǎng)接待中心等70個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘工作人員119名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、報考條件
（一）報考人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上,35周歲以下(1979年5月26日以后出生)，對個(gè)別特殊崗位工作需要的,經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì )保障局批準,年齡可適當放寬（放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)崗位及條件表）；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4、適應招聘崗位要求的身體條件；
5、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能及其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
現役軍人；在讀的普通高校非2015年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為，受到禁止報考未到期的人員；原具有公考身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職（聘）未滿(mǎn)2年或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；未滿(mǎn)新錄用（或聘用）試用期的和未滿(mǎn)規定服務(wù)年限的公考；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；以及有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員需提供工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2015年5月26日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報考。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現役、辭退、辭聘工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2015年 5月26日為截止日期。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員報考的,不受戶(hù)口所在地限制；
（二）獲得國家承認的大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷的人員報考的,其戶(hù)口所在地為廣西區范圍；
（三）國家承認的中專(zhuān)及以下學(xué)歷的人員報考的,其戶(hù)口所在地為欽州市范圍;
（四）駐靈部隊隨軍家屬報考的，不受戶(hù)口所在地限制。
三、報名和資格審查
（一）報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1、報名方式：采用現場(chǎng)報名方式。
報考者只能報考一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號碼重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考者須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證件及近期一寸正面免冠照片3張。單位在職人員報考的須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件、現工作單位及主管部門(mén)同意報考的證明材料及近期一寸正面免冠照片3張。通過(guò)資格初審后，由報考人員填寫(xiě)《2015年靈山縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報名表》一式兩份。
報名時(shí)，報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規定予以處理。
2、收費標準：按桂價(jià)費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行。考試費50元/科。
3、報名時(shí)間：2015年5月26日至6月4日
上午8∶00-12∶00、下午3∶00-6∶00（雙休日正常休息）
4、報名地點(diǎn)：靈山縣人才市場(chǎng)（靈城鎮江南大道363號，即靈山縣就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心大院內）
5、聯(lián)系電話(huà)：0777-6519678；0777-6519676。
（二）資格審查
報名結束后，由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位及其主管部門(mén)對報考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行審查，專(zhuān)業(yè)審核參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2015年版)》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。
四、考試
考試包括筆試、面試。筆試、面試工作由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，有關(guān)部門(mén)配合，紀檢監察部門(mén)全程監督。招聘崗位與報考人數的比例應達到1︰3才予開(kāi)考，招聘崗位與報考人數的比例為1︰1的不予開(kāi)考。招聘崗位與報考人數的比例為1︰2以上1︰3以下的，確因工作需要補缺的，可由用人單位向靈山縣人力資源和社會(huì )保障局申請，報欽州市人力資源和社會(huì )保障局同意后才能準予開(kāi)考。對不予開(kāi)考的崗位，由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局在靈山縣人民政府網(wǎng)（http://www.gxls.gov.cn/）發(fā)布公告，通知報考者并退還報考者所交考試費。
（一）筆試
1、考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科。筆試以閉卷方式進(jìn)行，每科分值滿(mǎn)分為100分。
2、考試時(shí)間：2015年6月27日（星期六），具體為：
上午 09∶00—11∶00 職業(yè)能力傾向測驗
下午 15∶00—17∶00 公共基礎知識
3、考試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準考證》。
4、領(lǐng)取準考證時(shí)間：筆試前五天發(fā)放準考證，考生可憑本人身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取。
5、筆試成績(jì)查詢(xún)：7月20日前報考人員可持本人身份證或準考證到靈山縣人才市場(chǎng)查詢(xún)本人的筆試成績(jì)。
6、附加分:少數民族加3分，以身份證、戶(hù)口簿上記載為準。附加分計入筆試總成績(jì)。
（二）進(jìn)入面試范圍人選
筆試結束后，根據招聘崗位名額和筆試總成績(jì)情況，從高分到低分以1︰3比例，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選。比例內末位出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。面試人員名單在靈山縣人民政府網(wǎng)（http://www.gxls.gov.cn/）公布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（三）面試
1、面試時(shí)間：2015年8月10日前。如有變化，另行通知。
2、面試分值滿(mǎn)分為100分，面試合格分數線(xiàn)為60分。因報考人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位,可由招聘單位向靈山縣人力資源和社會(huì )保障局申請,經(jīng)報欽州市人力資源和社會(huì )保障局同意后才能進(jìn)行面試，考生面試成績(jì)須達到70分以上方為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。
3、面試采取結構化面試方式進(jìn)行。按照《〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的有關(guān)規定進(jìn)行，面試成績(jì)在面試結束當天公布。
4、參加面試的人員須攜帶本人身份證、準考證原件，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。
五、考核、體檢
（一）確定人選。根據招聘崗位名額，綜合考生的筆試成績(jì)＋面試的總成績(jì)，從高分到低分按1︰1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。總成績(jì)相同時(shí)，以結構化面試成績(jì)高的確定為考核人選。
（二）考核。在靈山縣招聘工作領(lǐng)導小組指導下，統一確定考核時(shí)間，具體考核工作由招聘單位及其主管部門(mén)負責組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，側重了解考核思想政治表現、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。考核結束后要形成書(shū)面考核材料。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補。
（三）體檢。考核結束后，對考核合格者，由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規定執行，有國家制度的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行。實(shí)施機關(guān)應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選。
六、公示、聘用
根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，并在用人單位、主管部門(mén)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或經(jīng)公示有異議但不影響招聘的，由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局按程序報靈山縣人民政府審批。
經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續。聘用人員要在規定時(shí)間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應為3年以上，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
七、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
（一）事業(yè)單位初任崗位“凡進(jìn)必考”是一項嚴肅的工作，考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)紀律規定處理。
（二）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；
對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格。
對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，靈山縣人力資源和社會(huì )保障局不予辦理審批手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
（三）有關(guān)說(shuō)明
1、報考者在報考期間，應及時(shí)了解靈山縣人民政府網(wǎng)（http://www.gxls.gov.cn/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
2、本次招聘考試不指定教材，筆試的考試大綱以自治區人事考試院統一編寫(xiě)的為準。（詳見(jiàn)附件）
（四）舉報電話(huà)：0777-6523994。
八、本簡(jiǎn)章由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
3、廣西壯族自治區2015年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（除中小學(xué)教師考試外）公共科目考試大綱
