一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有大專(zhuān)以上文化程度。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

（七）報考實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規定的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。

（八）其他說(shuō)明。

1.對報考縣城、鄉鎮事業(yè)單位，以及工勤技能、中高級職稱(chēng)崗位的人員，學(xué)歷年齡可適當放寬。具體條件以《柳州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，附件1）為準。

2.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣所屬事業(yè)單位，城區所屬鄉鎮事業(yè)單位，以及有定向招聘“服務(wù)基層項目人員”崗位的事業(yè)單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

3.原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響聘用。

4.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）2025年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）;

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

（4）被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員；通過(guò)優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內的事業(yè)單位工作人員；

（5）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（6）使用特定身份（見(jiàn)附件2“五、關(guān)于定向招聘崗位”）通過(guò)定向招考（招聘），已經(jīng)成為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的，不能再次使用相同身份報考定向招聘的崗位；

（7）根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（8）正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；

（9）有法律法規規章規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規定》聘用后即構成回避關(guān)系的人員。

5.本次招聘崗位有年齡、工作年限、服務(wù)年限以及相關(guān)崗位資格要求等涉及時(shí)間段的計算，均截止至2025年2月12日。2025年應屆普通高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等）畢業(yè)生必須在2025年2月12日以前取得相應的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、報名程序

（一）網(wǎng)上報名（2025年2月12日8:00至2月18日18:00）

1.提交報考申請。報考人員在規定的時(shí)間內登錄廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）報名專(zhuān)題頁(yè)進(jìn)入報名系統，按系統提示注冊并報名。報考人員只能報考一個(gè)崗位。

報考人員請明確符合柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件（所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”之一，年齡、稱(chēng)職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時(shí)滿(mǎn)足）的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環(huán)節被審核發(fā)現的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。

此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔。

2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2025年2月12日8:00至2月20日18:00（在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。在2025年2月12日8:00至2月18日18:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。

3.開(kāi)考比例。崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對未達到開(kāi)考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門(mén)申請不足比例開(kāi)考或核減招聘人數開(kāi)考，原則上不得低于1:2。

以下崗位的招聘，經(jīng)市人力資源社會(huì )保障局核準后，可以按1:1核準開(kāi)考：

（1）柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣的崗位，或工作地點(diǎn)設在以上縣域的崗位；

（2）鄉鎮事業(yè)單位崗位，或長(cháng)期在野外工作的崗位；

（3）招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位；

（4）招聘中級及中級以上職稱(chēng)人員的崗位；

（5）縣（區）疾病預防控制機構及以下級別公共醫療衛生機構，招聘預防醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生的崗位；

（6）2023年-2024年度招聘因不足比例取消招聘，本次招聘仍然不足比例的崗位。

4.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考（審批程序見(jiàn)附件2）。

（二）繳納考試費（2025年2月12日8:00至2月21日17:00）

經(jīng)資格審查單位審查同意的報考人員，按規定應繳納考試費100元，報考《崗位表》中“是否免費”列填“是”的崗位不須繳納考試費。若未按期繳費者視為自動(dòng)放棄報名。

核減招聘人數開(kāi)考的崗位、無(wú)人報考的崗位和確定不開(kāi)考的崗位，將在廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題欄目公布。資格審查合格并且已經(jīng)繳納考試費的報考人員，如所報崗位不能開(kāi)考的，由資格審查單位（招聘單位或其主管部門(mén)，下同）及時(shí)告知報考人員，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2025年2月24日8:00-17:00期間改報其他崗位（注意：改報崗位后，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用，時(shí)間截止2月24日18:00，其他報考人員崗位改報期間無(wú)需重新繳費）。所有報名工作結束后，改報不成功（含不改報的）的報考人員繳納的考試費，將按原繳費路徑退回。

（三）下載報名表和準考證

資格審查合格并且已繳考試費的報考人員，系統會(huì )自動(dòng)生成報名表和準考證電子文件，請報考人員自行登錄報名系統，及時(shí)下載該電子文件并妥善保存，系統打印時(shí)間截至：2025年3月29日10:00。特別提示：報名表一般在繳費完成后可下載，準考證一般在筆試前一周可下載，具體時(shí)間以系統提示為準。

（四）港澳臺居民報名

取得祖國大陸認可大學(xué)本科以上學(xué)歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考相應崗位，其中，臺灣居民暫時(shí)只能報考各級政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位。

三、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試內容。2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區人事考試院統一負責。本次筆試實(shí)施分類(lèi)考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）五類(lèi)。

報考人員須參加報考崗位對應筆試類(lèi)別的兩科考試，考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2025年版》（附件3）。

2.筆試時(shí)間：2025年3月29日（星期六）

8:30－10:00　職業(yè)能力傾向測驗

10:00－12:00　綜合應用能力

公共科目筆試地點(diǎn)、報考人員注意事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試時(shí)報考人員需攜帶本人有效期內身份證（包括港澳居民來(lái)往內地通行證或臺灣居民來(lái)往大陸通行證，下同）原件、準考證，按準考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分；筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的報考人員作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的報考人員攜帶以備使用。

（二）筆試成績(jì)

筆試成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)

（三）面試

1.筆試成績(jì)公布時(shí)間（2025年5月）

報考人員可以在廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）查詢(xún)考試成績(jì)。

2.劃定筆試合格分數線(xiàn)（2025年5月）

由柳州市人力資源和社會(huì )保障局根據全市筆試情況劃定筆試合格分數線(xiàn)。

3.面試資格審核名單公布時(shí)間（2025年5月）

各招聘單位主管部門(mén)根據報考人員筆試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。

4.面試入圍人員資格審核時(shí)間（2025年5月）

面試資格名單公布后，由各招聘單位或其主管部門(mén)通知面試入圍人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審核。資格審核材料（原件、復印件一份）包括：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2025年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料（詳詢(xún)招聘單位或其主管部門(mén)）。

材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》，復印件交招聘單位留存；原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響聘用。

5.面試入圍人選遞補。未在規定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門(mén)電話(huà)通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機導致無(wú)法取得聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。

6.發(fā)布面試公告。自治區統一計劃在6月中旬組織公共結構化面試。參加統一招聘的單位均應參加自治區統一組織的公共結構化面試，由自治區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)委托統一命題。由招聘單位的主管部門(mén)于面試前5個(gè)工作日，在廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題欄目發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

7.組織面試

面試實(shí)施工作由市人力資源社會(huì )保障局統籌各縣（區）人社部門(mén)、市直主管部門(mén)組織實(shí)施。面試工作按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則（試行）》執行。面試結束后，面試成績(jì)于當天在招聘單位公告欄和主管部門(mén)官網(wǎng)公布。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考察人選。其中，在面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可確定為考察人選。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員必須遵守面試紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反考試規定，影響面試。報考人員不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。報考人員在面試過(guò)程中不得透露姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息，扣減面試成績(jì)的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

8.免筆試崗位面試的組織

報名工作結束后，招聘單位主管部門(mén)即可組織實(shí)施免筆試崗位的面試。當免筆試崗位的計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)審核人數的比例超過(guò)1:25時(shí)，招聘單位主管部門(mén)可以啟動(dòng)篩選程序，按不少于1:3的比例篩選出符合面試的人選，篩選時(shí)間和篩選方式由招聘單位主管部門(mén)另行通知報考人員，并在廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題欄目發(fā)布公告。

（五）成績(jì)

1.面試成績(jì)

（1）無(wú)專(zhuān)業(yè)能力測試崗位的面試成績(jì)=公共結構化面試成績(jì)；

（2）有專(zhuān)業(yè)能力測試崗位的面試成績(jì)=（公共結構化面試成績(jì)+專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)）÷2

2.綜合成績(jì)

（1）有筆試崗位的考試綜合成績(jì)=[（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)）÷3]×50%+面試成績(jì)×50%;

（2）免筆試崗位的考試綜合成績(jì)=面試成績(jì)

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。    

四、考察

（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定考察人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高低確定人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)高低確定人選。

（二）考察工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施，考察著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。

（三）考察中出現考察不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

五、體檢

（一）體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規〔2024〕3號）執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。

（二）體檢人選根據綜合成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施，縣（區）擬招聘人員的體檢由縣（區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織實(shí)施。市屬事業(yè)單位、城區所屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫院進(jìn)行。各縣所屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，由縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)依據（桂人社規〔2019〕11號）文件確定。

應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

（一）根據筆試、面試、考察、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7日。擬聘用人員公示期間，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

（三）報考人員在接到聘用通知后應在15個(gè)工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內；試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見(jiàn)習期為12個(gè)月。

七、嚴肅招聘紀律

嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對于在2025年度廣西柳州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）的相關(guān)規定執行。

八、有關(guān)說(shuō)明

 （一）報考人員在報考期間，應及時(shí)了解廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上各類(lèi)培訓機構舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

 （三）原則上本次招聘所有的程序須在2025年8月31日前完成。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請延時(shí)體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。

（四）本公告由柳州市人力資源和社會(huì )保障局解釋。

（五）聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位（電話(huà)見(jiàn)崗位表）；

2.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：（0772）2812972；

3.網(wǎng)上報名系統操作問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：（0772）2828697；

4.監督電話(huà)：（0772）2869916。

相關(guān)附件：