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為優(yōu)化人員結構、提高整體素質(zhì)，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號)的規定，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，2015年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位擬向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員7人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲。
2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3. 具有適應崗位要求的身體條件;
4. 具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.正在接受立案審查的;
4.法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
5.全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生（此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報考）。
二、招聘崗位及人數
詳見(jiàn)附件《2015年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》。
三、報名辦法與資格審查
(一) 報名辦法
1.報名時(shí)間：2015年11月2日-11月3日（2個(gè)工作日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
2.報名方法：采取現場(chǎng)報名遞交、郵寄應聘材料等2種方式到招聘主管單位報名。郵寄材料以郵戳為準，逾期不再受理。（郵寄材料時(shí)請電話(huà)告知招聘主管單位）
招聘主管單位地址：柳州市文昌路66號文昌綜合樓三樓327室
柳州市文化新聞出版廣電局人事科
聯(lián)系電話(huà)：0772-2806821
3.報考者應根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個(gè)職位。
4.報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等其他相關(guān)材料原件和復印件。
5.注意事項
（1）報考人員需提供所有報名材料的原件進(jìn)行審查，原件查實(shí)后退回個(gè)人，復印件由招聘單位留存。
（2）請報考人員在報名后，保持手機暢通，以便工作人員聯(lián)系。
(二)資格審查
1.審查報名人員的身份證、畢業(yè)證、稱(chēng)職證等是否符合崗位基本要求。
2.資格審查貫穿報名工作的整個(gè)過(guò)程。招聘主管單位負責對應聘人員提供的應聘材料進(jìn)行資格預審和復審。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)報名資格審核的，應說(shuō)明理由。
四、考試
擬聘崗位與通過(guò)報名資格審查人數的比例不能少于1:3。達不到1:3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局同意，核準后方能開(kāi)考。
考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項以柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://www.gxlz.lss.gov.cn）公布的公告為準。如不按規定時(shí)間領(lǐng)取準考證的，視為自愿放棄考試資格。考生須持身份證和準考證參加考試。
考試分為專(zhuān)業(yè)測試和面試：
（一）專(zhuān)業(yè)測試（100分）
專(zhuān)業(yè)測試以筆試方式進(jìn)行，為閉卷考試，針對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，主要測試應聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力及文字表達能力等。
筆試成績(jì)計入綜合成績(jì)。
（二）面試（100分）
根據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
面試采用結構化面試方式進(jìn)行，主要測試包括應聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天向考生公布。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因報考人員缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)須達到滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報考人員成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（三）綜合成績(jì)計算
以綜合成績(jì)作為考生最后成績(jì)（綜合成績(jì)＝專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%）。各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
五、考核與體檢
招聘主管單位根據計劃招聘用人數1：1比例，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定考核和體檢人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選。
(一)考核
考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（二）體檢
體檢參照公考錄用體檢標準執行。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費自理。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從該崗位面試合格人員名單中按照考試綜合成績(jì)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。
六、公示和聘用
根據考試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳州市人力資源和社會(huì )保障局在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。
七、紀律和監督
1.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
2.凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
3.用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
4.嚴格公開(kāi)招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(1)報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(2)報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
(3)主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
(4)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
(5)招聘工作人員故意泄露考試題目的；
(6)違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規定的其他情形的。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0772-2806821 柳州市文化新聞出版廣電局人事科
招聘監督電話(huà)：0772-2660175 柳州市文化新聞出版廣電局紀檢監察室
附件：1.2015年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表
2.2015年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位公開(kāi) 招聘工作人員報名登記表
附件：
2015年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位免試公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表[.xls, 22.5KB] 下載2015年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表[.doc, 61KB] 下載
