英語(yǔ)教師1人

二、招聘條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

　　2.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.學(xué)歷要求：研究生。全日制應屆畢業(yè)生(即2014年7月—2015年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生)，研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，具有中等職業(yè)學(xué)校教師資格證或高中教師資格證。

　　4.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　5.報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。

　　受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名。

三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時(shí)間：2015年12月1日-12月21日

　　2、報名形式：學(xué)校通過(guò)柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，應聘者可帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷到柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校報名，也可將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送到柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校郵箱(lzezxxb@163.com)報名。

　　3、咨詢(xún)電話(huà)：0772-2608305

　　4、資格審查：凡應聘者需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件到柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室進(jìn)行資格審查。

　　(二)組織面試

　　1.面試資格審查：進(jìn)入面試的考生須按規定攜帶:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報到證、教師資格證等全部報名手續原件及復印件(以上證件如暫時(shí)未發(fā)放，在報到時(shí)，必須提交)，經(jīng)招聘單位初審，領(lǐng)導小組辦公室驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗證時(shí)，提供的各項信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報考者的證件及材料不全，不真實(shí)或與報考職位條件不相符的，學(xué)校有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。

　　2.面試方法：結構化面試與試教相結合，由面試考官就學(xué)科素養、教學(xué)基本功、教學(xué)理念等對考生進(jìn)行結構化面試，根據結構化面試情況按1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入試教環(huán)節。

　　(1)結構化面試

　　①結構化面試時(shí)間：2015年12月24日(周四)上午9:30

　　②結構化面試地點(diǎn)：學(xué)校11樓1101會(huì )議室

　　(2)試教

　　①試教時(shí)間：2015年12月24日(周四)下午15:00

　　②試教地點(diǎn)：教學(xué)樓(待定)

　　③命題：由相應科目提供試教課題

　　④試教成績(jì)評定：由每位考官獨立評分，按照體操計數法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再取平均值，即為考生的最后試教成績(jì)。試教成績(jì)滿(mǎn)分為100分，試教成績(jì)60分為合格(如果參加試教人員不足1:3，試教成績(jì)70分為合格)。試教成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。

　　(三)組織考核：根據試教成績(jì)排序，按計劃招聘的職位數從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、計劃生育情況、無(wú)違法亂紀等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按試教成績(jì)由高分至低分依次遞補。

　　(四)體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到市三甲醫院進(jìn)行體檢。按照考試聘用的程序和標準，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續。

四、招聘工作紀律

　　(一)要切實(shí)加強對這次考試聘用工作的領(lǐng)導，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進(jìn)行。

　　(二)嚴格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

　　(三)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，嚴格參照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規行為處理規定》(國家人事部3號令)處理：

　　1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;

　　2. 報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4. 招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5. 違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規定的其他情形的;

　　6. 法律法規規定的其他違紀行為。
 

　　柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　2015年11月30日
 

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