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2016年防城港市港口區公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記中心技術(shù)人員簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2016-02-25 11:02:11     閱讀:

    為加快實(shí)施人才強區戰略,加大人才資源開(kāi)發(fā)力度,以更加開(kāi)放的政策和靈活的機制,創(chuàng )造有利于人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境,根據工作需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名合同制不動(dòng)產(chǎn)登記中心技術(shù)人員。現將具體招聘工作有關(guān)事項告知如下:
    一、招聘條件
    (一)招聘對象的基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.熱愛(ài)國土事業(yè),遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
    3.18周歲以上,35周歲以下;
    4.具有正常履行職責的身體條件;
    5.擬聘用后必須服從工作安排,如不服從工作安排視為自動(dòng)放棄聘用資格;
    6.具備應聘崗位所需要的其他條件。(詳見(jiàn)附件:招聘崗位計劃表)。
    (二)有下列情形之一的人員不得報考:
    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;
    2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
    3.曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;
    4.因違法、違紀正被查處的;
    5.在公考招考或各類(lèi)考試中有嚴重違反錄用紀律行為的人員;
    6.法律規定不得錄用其他情形的人員。
    (三)具體崗位招聘條件
    詳見(jiàn)2016年防城港市港口區公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記中心技術(shù)人員計劃表。
    二、招聘程序及要求
    2016年港口區公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記中心技術(shù)員工作,按照“現場(chǎng)報名與資格審查—>面試—>體檢考核—>公示—>聘用”等環(huán)節開(kāi)展。
    (一)現場(chǎng)報名
    報名方式分2階段進(jìn)行,具體時(shí)間和地址如下:
    第一階段報名時(shí)間:2016年2月27日(周六)上午:9:00-下午14:00
    報名地點(diǎn):2016年中國廣西人才市場(chǎng)防城港市人才交流大會(huì )招聘會(huì )現場(chǎng)(防城港市中心區中央大街人才市場(chǎng))
    第二階段報名時(shí)間:2016年3月2日-3月6日
    報名地點(diǎn):防城港市國土資源局港口區分局三樓港口區不動(dòng)產(chǎn)登記中心辦公室(港口區建政路58號)
    聯(lián)系人:朱權武、黃曉翠
    聯(lián)系電話(huà):0770-2866816,傳真:0770-2863186。
    (二)報名要求
    采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行,報名者需提供報名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表、身份證、戶(hù)口本等相關(guān)有效證件原件,并提供上述證件復印件一式2份,另附個(gè)人近期免冠小1寸彩色照片2張。
    (三)資格審查
    招聘領(lǐng)導小組辦公室工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查,將符合報考條件的人員名單匯總,并報港口區人社部門(mén)備案,資格審查合格者將通知參加面試。
    (四)招聘方式
    招聘免筆試,主要采取面試方式進(jìn)行人員招聘。
    1.面試內容:面試采取結構化方式進(jìn)行。
    2.面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。
    3.面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知。
    (五)體檢
    體檢人員名單根據面試成績(jì)從高分到低分的順序以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,并按要求到指定的縣級以上人民醫院體檢,因體檢不合格出現缺額時(shí),按面試成績(jì)由高到低依次遞補。體檢標準按照人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規定執行。體檢費用自理。
    (六)考核
    堅持“崗位需要,適崗選人”的原則,由招聘領(lǐng)導小組組織對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)等綜合情況進(jìn)行考察,并對其應聘資格條件進(jìn)行復查,有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員,取消應聘資格。因考核不合格出現缺額時(shí),按面試成績(jì)由高到低依次遞補。考核通過(guò)后,由招聘領(lǐng)導小組辦公室集體討論,再進(jìn)行公示。
    (七)公示
    招聘領(lǐng)導小組根據面試情況、體檢和考核結果,按招聘崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區域進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,報我區公招領(lǐng)導小組研究確定聘用人員,并辦理有關(guān)手續。
    三、工資福利待遇
    本次招聘的技術(shù)人員,屬編制限額外招聘人員,實(shí)行聘用合同制管理,合同期為5年,試用期為6個(gè)月,包含在合同期限內,試用期工資待遇為1800元/月,試用期滿(mǎn)考核不合格的,按相關(guān)規定取消聘用資格;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,享受我區機關(guān)聘用的“柔性人才”待遇(機關(guān)事業(yè)單位人員同等待遇)。合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者,可按需要重新簽訂合同;考核不合格者,不再續聘。
    其它未盡事宜由防城港市國土資源局港口區分局和區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
       

防城港市國土資源局港口區分局
                                2016年2月24日






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