一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的原則,堅持直接面試與考核相結合的原則。
二、招聘指標
梧州市萬(wàn)秀區2016年度基層醫療衛生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員8名(詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,遵紀守法,立志為基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展作貢獻;
(二)身體健康,能適應工作崗位的需要;
(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(1980年7月4日至1998年7月4日期間出生),具有執業(yè)醫師資格的人員或護師資格證,年齡可放寬到40周歲以下(1975年7月4日以后出生);
(四)符合以下資格條件之一的:
1.醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師(含鄉鎮執業(yè)助理醫師)資格人員;
3.通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員;
4.通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試,取得初級士職稱(chēng)及以上的人員;
(五)有下列情形之一的,不得報考:
1.受到黨紀、政紀處分或正在接受審查的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調查尚未作出結論的;
3.在編人員原用人單位和主管部門(mén)不同意的。
4.違反計劃生育政策的;
5.其他違反國家法律、法規行為的。
(六)本次招考所涉及的戶(hù)籍、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算,均以2016年7月4日為截止日期,年限按足年足月累計。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名方式及時(shí)間
報名方式:實(shí)行現場(chǎng)報名方式。
報名時(shí)間:2016年7月4日- 2016年7月5日(工作日上午8:00-11:00,下午14:30-17:00)。
2.報名地點(diǎn):梧州市萬(wàn)秀區西堤一路5號梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局。
(二)資格審查
1.報考人員需要提供以下材料:本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(2016年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、基層工作經(jīng)歷證明(報考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供)、所在單位(具有人事管理權限)出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考職位所要求的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等有效證件。同時(shí)提供復印件各一份、近期同底小2寸免冠彩照3張(在照片后面寫(xiě)上姓名)。
2.通過(guò)資格初審后,由報考人員填寫(xiě)《梧州市萬(wàn)秀區2016年度基層醫療衛生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(詳見(jiàn)附件2)。對符合報考資格條件的,不得拒絕報考者報名;未通過(guò)的,應對報考者說(shuō)明原因。
3.資格審查由梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局負責。
(三)面試
面試工作在梧州市萬(wàn)秀區公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組下,梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局組織實(shí)施。
面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。
招聘崗位人數與參加面試人數原則上要達到1:3的比例。如資格審查后報名人數達不到1:3開(kāi)考核比例的,由用人單位提出申請,經(jīng)主管部門(mén)審核后報同級有關(guān)部門(mén)批準同意,方可按實(shí)際報考人數組織面試。此次招聘采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分,面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70分以上分值的,取消該崗位招聘。
面試結束后,按面試成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現末名同分的,取學(xué)歷最高者;如學(xué)歷相同,取職稱(chēng)最高者;如學(xué)歷職稱(chēng)都相同,取獲得榮譽(yù)最高者,按上述辦法仍不能確定人選的,進(jìn)行面試復試,取成績(jì)最高者進(jìn)入考核。
(四)考核、體檢
1.考核
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責,應本著(zhù)實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況,全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。考察合格者即進(jìn)入體檢程序。因考核不合格出現空缺時(shí),其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。
(2)考生的體檢由梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局共同組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行;體檢項目和標準參照公考錄用體檢通用標準規定執行,有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行;體檢費用由體檢者承擔;
(3)考生對體檢結論有疑問(wèn)的,允許提出復檢要求,復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出,由梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局共同組織到有相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行復檢,原則上,復檢不得在原體檢醫療機構進(jìn)行。復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準;
(4)體檢出現不合格的,從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(五)公示、聘用
1.公示
招聘單位和梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局根據面試、體檢及考核結果確定擬聘人員,將擬聘人員名冊送梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行審核,并報梧州市萬(wàn)秀區公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組審批后,在梧州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.聘用
(1)公示期滿(mǎn)無(wú)異議,或反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)招聘單位同意,報梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局審核、批準后,招聘單位按有關(guān)規定辦理聘用、工資等相關(guān)手續,并與應聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限不得少于5年),實(shí)行12個(gè)月的試用期,試用期包括在聘用合同期限內。(2)聘用人員試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘新進(jìn)基層醫療衛生工作人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制,統一納入崗位設置和聘用制度管理,享受基層醫療衛生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
五、紀律和監督
本次招聘工作嚴格執行有關(guān)工作紀律制度,并由梧州市萬(wàn)秀區紀檢(監察)部門(mén)全程跟蹤監督。要堅持原則,照規辦事,嚴格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理。
六、其他事項
1.咨詢(xún)電話(huà):
梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局(0774-3866595)
梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局(0774-3886628)。
2.監督電話(huà):
梧州市萬(wàn)秀區紀委、監察局(0774-2024563)
相關(guān)網(wǎng)站:梧州人才網(wǎng)
本《公告》由梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局、梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件1:《梧州市萬(wàn)秀區2016年度基層醫療衛生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
附件2:《梧州市萬(wàn)秀區2016年度基層醫療衛生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員報名表》
梧州市萬(wàn)秀區衛生和計劃生育局
梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局
二〇一六年六月二十三日
志公教育各分部電話(huà):
南寧分部: 0771-2094277 桂林分部: 0773-2899676 百色分部: 0776-2517997
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貴港分部: 0775-4551236 崇左分部: 0771-7981688 北海分部: 0779-2029270
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