一、招聘基本條件

    (一)基本條件

    1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

    2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

    3. 具有適應崗位要求的身體條件;

    4. 具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

    5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。

    (二)凡有下列情況之一者，不得報考

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

    3.正在接受立案審查的;

    4.法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；

    5.全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生（此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報考）。

    二、招聘崗位及人數

    詳見(jiàn)附件《2016年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》。

    三、報名辦法與資格審查

    (一) 報名辦法

    1.報名時(shí)間：2016年7月6日-7月7日

    （2個(gè)工作日，上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

    2.報名方法：采取現場(chǎng)報名遞交、郵寄應聘材料等2種方式報名。招聘單位地址、電話(huà)、郵編詳見(jiàn)《條件表》，郵寄材料以郵戳為準(郵寄同時(shí)電話(huà)告知招聘單位)，逾期不再受理。

報考考生請將報名材料投遞至柳州市群眾藝術(shù)館進(jìn)行資格審核。

    3.報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)資格條件材料原件和復印件。

    4.注意事項

    （1）報考人員需提供所有報名材料的原件進(jìn)行審查，原件查實(shí)后退回個(gè)人，復印件由招聘單位留存。

    （2）報考人員在報名后，保持手機暢通，以便工作人員聯(lián)系。

    (二)資格審查

    1.審查報名人員的身份證、畢業(yè)證及其它資格條件是否符合崗位基本要求。

    2.資格審查貫穿報名工作的整個(gè)過(guò)程。招聘單位負責對應聘人員提供的應聘材料進(jìn)行資格預審和復審，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)報名資格審核的，應說(shuō)明理由。

    四、面試

    根據報名人數以及應聘人員情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照計劃聘用人數與面試人選不低于1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選。達不到1:3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局同意，核準后方能開(kāi)考。

    面試時(shí)間為7月9日，地點(diǎn)另行通知。相關(guān)注意事項屆時(shí)會(huì )于7月8日通知入圍面試的考生，考生須持身份證和面試通知書(shū)參加面試。

    面試方式，采用結構化面試，分值為100分，成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因報考人員缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)須達到70分(含)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天向考生宣布。

    五、考核與體檢

    招聘主管單位根據計劃招聘用人數1：1比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核和體檢人選。

    （一）考核

    考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

    （二）體檢

    體檢參照公考錄用體檢標準執行。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費自理。

    考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從該崗位面試合格人員名單中按照考試綜合成績(jì)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。

    六、公示和聘用

    根據考試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳州市人力資源和社會(huì )保障局在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

    經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。

    七、紀律和監督

    1.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

    2.凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

    3.用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

    4.嚴格公開(kāi)招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

    (1)報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

    (2)報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

    (3)主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

    (4)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

    (5)招聘工作人員故意泄露考試題目的；

    (6)違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規定的其他情形的。

    招聘咨詢(xún)電話(huà)：0772-2806821 　柳州市文化新聞出版廣電局人事科；

    招聘監督電話(huà)：0772-2660175 　柳州市文化新聞出版廣電局紀檢監察室。

附件：
1.2016年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位免試公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表.xls

2.2016年柳州市文化新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.doc