0771-2094277
一、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至報名首日（如年齡要求18-35周歲的，為1989年2月13日至2007年2月12日期間出生；年齡要求18-40周歲的，為1984年2月13日至2007年2月12日期間出生；沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬）；崗位要求的職稱(chēng)均為非“定向評價(jià)、定向使用”取得的職稱(chēng)，職稱(chēng)、職業(yè)資格、技能等級等資格證件，應在2025年2月12日前取得；工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一(報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報考。)專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024版）》（附件5）。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）2025屆高校畢業(yè)生報名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。
（八）機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數等人員）應提供具有人事管理權限部門(mén)蓋章的同意報考證明。定向、委培應屆畢業(yè)生報考需征得定向、委培單位同意。報名時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時(shí)提供。
（九）報考定向招聘崗位分別應具備以下條件：
1.定向招聘“服務(wù)基層項目”人員的崗位，報考人員須為在廣西區內服務(wù)期滿(mǎn)（以各項目規定的服務(wù)期為準）、考核均達到稱(chēng)職（合格）以上的“服務(wù)基層項目”人員。服務(wù)基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員。具體崗位要求以《2025年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，下稱(chēng)《計劃表》）為準。
2.定向招聘退役士官士兵的崗位，報考人員須為中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務(wù)兵。
3.專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生的崗位，報考人員須為2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內工作的高校畢業(yè)生。
4.使用特定身份（“服務(wù)基層項目”人員、退役士官士兵）通過(guò)定向招考（招聘），已經(jīng)成為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的，不能再次使用相同身份報考定向招聘的崗位。
（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到要求的最低服務(wù)年限的人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）；
5.現役軍人；
6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；
9.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
10.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、信息發(fā)布
本次公開(kāi)招聘公告及公告調整、資格審核、進(jìn)入各環(huán)節人員名單、面試公告、擬聘人員公示等事項在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/）統一發(fā)布。報考人員在報考期間，應關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)信息而影響考試聘用的，責任自負。
三、報名和資格審查
本次考試使用全區統一網(wǎng)絡(luò )報名平臺，報考人員可登錄賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/）報名入口進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢(xún)、繳費、打印報名登記表、準考證。
（一）網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。
報考人員登錄賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)入考試報名系統，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個(gè)崗位。
報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。
報考人員要合理安排報名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡(luò )擁堵等情況影響報名，報名時(shí)間截止后無(wú)法修改報考信息或改報其他崗位。
報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。
（二）網(wǎng)上資格審查。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。
各招聘單位依據崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查，報考人員可上網(wǎng)查詢(xún)資格審查結果。報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過(guò)資格審查的，可在報名截止時(shí)間2月18日18:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
（三）網(wǎng)上交費。
網(wǎng)上交費時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。
通過(guò)資格審查的報考人員應在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規定時(shí)間內交費的，視為放棄報考。
需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于2025年2月22日12:00前在報名系統中提交考試費減免申請，審核通過(guò)可直接免交考試費，具體減免政策和辦理流程請在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)。
（四）開(kāi)考比例。
計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數比例應達到1：3及以上方可開(kāi)考。達不到規定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的，各招聘單位人事主管部門(mén)或縣（區）人力資源和社會(huì )保障局須按要求于2025年2月22日前向賀州市人力資源和社會(huì )保障局提交開(kāi)考書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可開(kāi)考。無(wú)人報考或未獲核準開(kāi)考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數，有關(guān)信息在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
（五）網(wǎng)上改報崗位及資格審查。
改報崗位時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。
改報崗位資格審查時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。
報考人員如已通過(guò)資格審查且交費成功，但所報崗位因達不到開(kāi)考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報，網(wǎng)上改報無(wú)需重新交費，未在規定時(shí)間內改報崗位的，視為放棄報考。網(wǎng)上改報與資格審查同日進(jìn)行，請報考人員及時(shí)填寫(xiě)、提交報名信息。待報名環(huán)節結束后，對未按時(shí)改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過(guò)的前述報考人員，按規定退回考試費。已核減招聘人數的崗位，不因本環(huán)節再調整招聘人數。
（六）打印筆試準考證和報名登記表。
筆試準考證、報名登記表打印時(shí)間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。
已成功報名并交納考試費的報考人員，自行登錄考試報名系統，打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場(chǎng)轄區派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。
四、考試
（一）公共科目筆試。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿(mǎn)分均為150分。
1.筆試時(shí)間：2025年3月29日。
上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
2.考試類(lèi)別：分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）和醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）。詳見(jiàn)（附件4）《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》。
3.考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。
4.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》。
5.筆試成績(jì)查詢(xún)：2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)，具體時(shí)間以報名系統為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規三種成績(jì)查詢(xún)結果有異議的，可在筆試成績(jì)公布之日起3日內向賀州市人事考試中心申請成績(jì)復核。其他情形原則上不接受復核。
6.本次招聘劃定筆試合格分數線(xiàn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合格分數線(xiàn)），筆試成績(jì)未達合格分數線(xiàn)者不得確定為面試人選。合格分數線(xiàn)在賀州市人民政府網(wǎng)站公布。
（二）實(shí)際操作能力測試。
需進(jìn)行實(shí)際操作能力測試的崗位，在筆試合格人員中，根據計劃招聘人數與實(shí)操測試人選1:5的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績(jì)從高分到低分的順序，確定實(shí)操測試人選。實(shí)操測試前，實(shí)操測試實(shí)施機關(guān)在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布實(shí)操測試公告。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)操測試的，視為自動(dòng)放棄實(shí)操測試資格。因報考人員放棄實(shí)操測試或者實(shí)操測試不合格的，不再遞補。
實(shí)操測試結果當天公布。實(shí)操不合格的，不能進(jìn)入面試。
實(shí)操測試時(shí)間：2025年5月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)由實(shí)操測試實(shí)施機關(guān)另行發(fā)布。
（三）面試。
1.確定面試入圍人選及資格審查。面試組織實(shí)施單位根據崗位招聘人數按筆試成績(jì)從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
2.面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進(jìn)行資格審查。報考者未在規定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
3.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查所需材料：
（1）本人有效居民身份證、準考證、報名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
（2）符合報名的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明。（開(kāi)具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。）
（3）國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。
（4）在廣西區內服務(wù)期滿(mǎn)基層項目人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。
（5）定向招聘退役士官士兵的專(zhuān)設崗位須提供退役證件。
報考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jì)高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書(shū)面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
4.確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核匯總，報市人社局核準后，在賀州市人民政府網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門(mén)以書(shū)面和電話(huà)等方式通知考生參加面試。
面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。
5.現場(chǎng)驗證材料（面試資格復審）。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗證無(wú)誤后才能面試。驗證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門(mén)取消其面試資格，所有責任由考生自負。
放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，招聘單位可從筆試合格人選中按筆試成績(jì)由高分至低分依次遞補。遞補由招聘單位或其主管機關(guān)電話(huà)或短信通知，因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是關(guān)機致無(wú)法聯(lián)系的（短信通知2小時(shí)內無(wú)回應），招聘單位或其主管部門(mén)可取消其遞補資格。
6.公布面試公告。面試采取公共結構化面試方式進(jìn)行，全市統一公共結構化面試時(shí)間。面試公告由面試組織實(shí)施單位發(fā)布。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。
7.實(shí)施面試。公共結構化面試、實(shí)操測試工作按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則》組織實(shí)施。公共結構化面試、實(shí)操測試滿(mǎn)分均為100分。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
8.面試成績(jì)計算。
（1）無(wú)實(shí)操測試崗位的面試成績(jì)=公共結構化面試成績(jì)；
（2）有實(shí)操測試崗位的面試成績(jì)=公共結構化面試成績(jì)×50%+實(shí)操測試成績(jì)×50%。
公共結構化面試、實(shí)操測試的合格分數均為60分。未達合格分數者不能進(jìn)入下一程序。經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，公共結構化面試、實(shí)操測試達不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生公共結構化面試、實(shí)操測試成績(jì)均須達到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。未設置實(shí)操測試的，以公共結構化面試成績(jì)?yōu)闇省?/p>
五、考試總成績(jì)
考試總成績(jì)=[（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)）÷3]×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。
六、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選。
根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為體檢、考察人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定為體檢、考察人選，《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)仍相同時(shí)，同時(shí)確定為考察人選。
（二）體檢。
體檢工作由市、縣(區)人力資源和社會(huì )保障局分級統一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。
體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢結束后，醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生自理。
報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關(guān)提交復檢申請。經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結果。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選。
（三）考察。
招聘單位及其主管部門(mén)負責考察工作的實(shí)施，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著(zhù)重考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具書(shū)面考察意見(jiàn)。
考察不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出遞補申請并通過(guò)賀州市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審批后，可從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選。
七、公示和聘用
（一）招聘單位從綜合成績(jì)、體檢、考察結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)按人事管理權限審批辦理聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等有關(guān)規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
八、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級基數。
（二）港澳臺居民報名時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
（三）相似專(zhuān)業(yè)符合要求舉證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報考。此類(lèi)考生須在報名時(shí)向所報考單位的審核機關(guān)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件2），并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件3）。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（四）報考者在報考期間，應及時(shí)了解賀州市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）報考人員應誠信報考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節之后放棄的，記入考試誠信檔案。
（六）本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無(wú)關(guān)，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。
（七）在報名期限最后兩天（2025年2月17日至2月18日）報名的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數過(guò)于集中，報名系統網(wǎng)絡(luò )擁堵導致無(wú)法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤報名或改報時(shí)機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位或無(wú)法報名的，責任自負。
（八）補充公告。根據招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補充公告，相關(guān)調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。
本公告由賀州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)骺h（區）人力資源和社會(huì )保障局及招聘單位主管部門(mén)負責招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。（咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2025年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》中“聯(lián)系方式”欄）。
招考政策咨詢(xún)電話(huà)：賀州市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科：0774-5136583；考試相關(guān)技術(shù)服務(wù)：賀州市人事考試中心：0774-5136517；監督電話(huà)：賀州市人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)紀委：0774-5123322。
附件：1.
附件1：2025年度賀州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls
2.
附件2：專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)（樣式）.doc
4.
附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版） .pdf
5.附件5：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）.xlsx
賀州市人力資源和社會(huì )保障局
2025年2月10日
