一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.報考實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規定的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。

7.具有國家承認學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨或配合使用不作為報考依據），專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

8.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至2025年2月12日（如18-35周歲，為1989年2月13日至2007年2月12日出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。2025年應屆高校畢業(yè)生報名時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，應提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得崗位需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。

9.機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）,應提供具有人事管理權限部門(mén)蓋章的同意報考證明。報名時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時(shí)提供。

10.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）報考定向招聘崗位的分別應具備以下資格條件：

1.報考專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生崗位的高校畢業(yè)生，是指2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數）內工作的高校畢業(yè)生，不對是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

2.服務(wù)基層項目人員報考定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位的，須服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）。其中，參加區外服務(wù)基層項目的人員，其生源地或者戶(hù)籍必須為廣西。服務(wù)基層項目人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員。

在歷年事業(yè)單位公開(kāi)招聘中報考定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位或按規定直接考核服務(wù)基層項目人員，曾辦理聘用入編手續的，不能再報考定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位。

3.報考定向招聘退役士官士兵崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。

在歷年事業(yè)單位公開(kāi)招聘中報考定向招聘退役士官士兵崗位或按規定安置到事業(yè)單位，曾辦理聘用入編手續的，不能再報考定向招聘退役士官士兵崗位。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.通過(guò)協(xié)議培養、定向培養、定向招聘、直接考核等規定的優(yōu)惠政策招錄（聘）到機關(guān)事業(yè)單位，且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）；

5.現役軍人；

6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員；

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；

9.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

10.現為事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員），不得報考本人現所在單位的相同用人方式（詳見(jiàn)崗位表“用人方式”）的崗位；

11.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報名和資格審查

（一）崗位查詢(xún)

考試報名實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印報名登記表和準考證。報考人員請登錄南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）“南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)題”，按提示進(jìn)行操作。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接撥打崗位表所列咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件由招聘單位及其主管部門(mén)設置并負責解釋。

崗位表“是否先報名交費，視報考人數是否達到開(kāi)考比例免筆試”一欄為“是”，且改報后交費人數仍未達到增加筆試比例1:10的崗位，為直接面試崗位，無(wú)需參加筆試。

崗位表“是否免筆試”一欄為“是”的崗位，為直接考核崗位，單位可結合實(shí)際需要采用直接考核方式招聘，無(wú)需參加筆試、面試。

（二）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。

報考人員登錄南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站“南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)題”進(jìn)行網(wǎng)上報名，并按要求填報信息、上傳本人當年正面免冠彩色證件照片。報考人員須使用本人有效居民身份證報名,且每人只能報名一個(gè)崗位。

報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解簡(jiǎn)章及崗位條件，誠信報名、誠信考試，所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確。機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）應在網(wǎng)上報名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊、虛假報名，擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規定嚴肅處理。

建議報考人員根據本人的專(zhuān)業(yè)、意愿和職業(yè)規劃等選擇報考崗位，合理安排報名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡(luò )擁堵等情況影響報名，報名時(shí)間截止后無(wú)法修改報考信息或改報其他崗位。

報名期間咨詢(xún)電話(huà)可能出現擁堵占線(xiàn)，報考人員如有疑問(wèn)，應先詳細閱讀簡(jiǎn)章、崗位表等，如仍有疑問(wèn)再電話(huà)咨詢(xún)。工作人員僅對簡(jiǎn)章內容及政策予以解釋?zhuān)辉谧稍?xún)電話(huà)中對報考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認。

（三）網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年2月12日8:00 至2月20日18:00。

各招聘單位依據本簡(jiǎn)章規定的崗位條件在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查，并在報考人員提交報名信息次日起2天內提出審查意見(jiàn)；報考人員可上網(wǎng)查詢(xún)資格審查結果，報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名確認前或未通過(guò)資格審查的，可在報名時(shí)限2月18日18:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（四）網(wǎng)上交費

網(wǎng)上交費時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

通過(guò)資格審查的報考人員，須在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。未在規定時(shí)間內交費的，視為放棄報考。直接面試崗位也應先交費，確定無(wú)需筆試后，按規定退回考試費。直接考核崗位無(wú)需交費。最低生活保障家庭人員減免考試費用，報考人員應先在網(wǎng)上交費，并于2025年2月26日12:00前辦理費用減免申請，過(guò)期未辦理的，視為放棄，不再辦理減免。辦理流程在“南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)題”查看。經(jīng)核查符合減免考試費用條件的人員，減免的考試費用將在考試后通過(guò)原支付渠道退回。

（五）開(kāi)考比例

崗位招聘人數與符合報考條件且已交費的人數原則上要達到1:3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，應核減崗位招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1:3比例但確急需招聘人員的，降低開(kāi)考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，招聘單位將及時(shí)通知報考人員在規定時(shí)間內網(wǎng)上改報其他崗位。直接考核崗位可以按實(shí)際通過(guò)資格審查人數核準開(kāi)考。

（六）網(wǎng)上改報崗位及資格審查

改報崗位時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

改報崗位資格審查時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

報考人員如已通過(guò)資格審查且交費成功，但所報崗位因達不到開(kāi)考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報，網(wǎng)上改報無(wú)需重新交費。未在規定時(shí)間內改報崗位的，視為放棄報考。網(wǎng)上改報與資格審查同日進(jìn)行，請報考人員及時(shí)填寫(xiě)、提交報名信息。待報名環(huán)節結束后，對未按時(shí)改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過(guò)的前述報考人員，由自治區人事考試院通過(guò)原交費賬戶(hù)統一退費。已核減招聘人數的崗位，不因本環(huán)節再調整招聘人數。

（七）打印筆試準考證和報名登記表

筆試準考證、報名登記表打印時(shí)間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。

已成功報名并交納考試費的報考人員，自行登錄南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站“南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)題”，打印筆試準考證（直接面試、直接考核崗位除外，下同）、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場(chǎng)轄區派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。

三、考試

（一）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿(mǎn)分均為150分。

1.筆試時(shí)間：2025年3月29日（星期六）。

上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

2.考試類(lèi)別：分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）。

3.考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》。

5.筆試成績(jì)查詢(xún)：2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統或向招聘單位查詢(xún)本人筆試成績(jì)，具體時(shí)間以報名系統為準。報考人員對0分、缺考或違紀違規三種成績(jì)查詢(xún)結果有異議的，可在筆試成績(jì)公布之日起3日內向自治區人事考試院申請成績(jì)復核。其他情形原則上不接受復核。

6.本次招聘劃定筆試合格分數線(xiàn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合格分數線(xiàn)），筆試成績(jì)未達合格分數線(xiàn)者不得確定為面試人選。合格分數線(xiàn)在“南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)題”公布。

（二）面試

1.面試組織實(shí)施。面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執行。

除直接考核崗位外，所有崗位均應參加自治區統一的公共面試，統一面試時(shí)間，采取結構化面試方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)能力要求較高的崗位，單位可結合實(shí)際增加專(zhuān)業(yè)能力測試，可采用技能測試、說(shuō)課、試講、實(shí)操、才藝展示等方式進(jìn)行。

市直招聘單位面試由招聘單位的主管部門(mén)負責組織實(shí)施；各縣（市、區）、開(kāi)發(fā)區所屬單位由同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同相關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。

2.確定面試入圍人選及資格審查。面試組織實(shí)施單位根據核減后的崗位招聘人數（下文統稱(chēng)“招聘人數”）按筆試成績(jì)從高至低以1:3的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)入圍，不足1:3的按實(shí)際人數入圍。有0分、缺考或違紀違規情況的報考人員不能入圍。

在確定面試人選之前，嚴格按照簡(jiǎn)章要求及所公布的崗位條件進(jìn)行資格驗證。放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，經(jīng)市直各主管部門(mén)和縣（市、區）、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)按程序審核同意后方可按筆試成績(jì)由高至低依次遞補。

面試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件（書(shū)）原件，經(jīng)招聘單位驗證無(wú)誤后方能面試。驗證時(shí)，主要核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。報考人員未能在單位規定時(shí)間內按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證、報名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明等相關(guān)材料）的，或《報名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。  

3.公布面試人選名單。面試人選名單在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和招聘單位工作區域內公布。名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

4.實(shí)施面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

5．面試成績(jì)計算。

（1）無(wú)專(zhuān)業(yè)能力測試崗位的面試成績(jì)=公共結構化面試成績(jì)；

（2）有專(zhuān)業(yè)能力測試崗位的面試成績(jì)=公共結構化面試成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)×50%。

公共結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試滿(mǎn)分均為100分，合格分數均為60分，未達合格分數者不能進(jìn)入下一程序。公共結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試時(shí)達不到1:3比例的，該崗位考生當場(chǎng)成績(jì)須達到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，當場(chǎng)成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

（三）考核

直接考核崗位，由招聘單位及其主管部門(mén)自行確定考核方式、自行組織考核。通過(guò)資格審查人數小于或等于崗位招聘人數的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可直接進(jìn)入考察。

（四）考試總成績(jì)

1.參加筆試崗位的考試總成績(jì)=[（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)）÷3]×50%+面試成績(jì)×50%；

2.直接面試崗位的考試總成績(jì)=面試成績(jì)；

3.直接考核崗位的考試總成績(jì)=考核成績(jì)（結論）。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

四、考察

招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績(jì)由高至低按招聘人數1:1、1:1.5或1:2的比例確定考察人選。考試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選；考試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)高的確定人選；職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)仍相同時(shí)，同時(shí)確定為考察人選。面試成績(jì)未達合格分數者，不得確定為考察人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作。著(zhù)重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jì)合格人選中按考試總成績(jì)由高至低依次進(jìn)行遞補。

五、體檢

考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究并報主管部門(mén)同意，根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執行。

市屬及城區、開(kāi)發(fā)區所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門(mén)（城區、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)）組織到指定醫院進(jìn)行體檢。各縣（市）所屬單位的體檢人員由縣（市）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織到縣（市）級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個(gè)人承擔。

報考人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢組織單位提交復檢書(shū)面申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jì)由高至低依次進(jìn)行遞補。

六、公示和聘用

（一）從考試總成績(jì)、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、招聘單位（主管部門(mén)）網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7日（且不少于5個(gè)工作日）。

（二）公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

（三）擬聘人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

（四）招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時(shí)辦理編制（控制數）使用相關(guān)手續。逾期未報到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

原則上本次招聘所有程序須在2025年8月底前完成。2025年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

（五）事業(yè)單位要嚴格按照有關(guān)規定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規定依法繳納社會(huì )保險費。招聘崗位按有關(guān)規定有最低服務(wù)年限要求的，應在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責任。原則上在最低服務(wù)年限內，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規定的從其規定）。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。

七、相關(guān)事項提醒

（一）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（二）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（三）報考人員在報考期間，應及時(shí)從南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、招聘單位（主管部門(mén)）網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）特別提醒：本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（五）補充公告。根據招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補充公告，相關(guān)調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

（六）聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢(xún)：招聘單位（電話(huà)詳見(jiàn)崗位表）。

2.其他熱線(xiàn)電話(huà)：

南寧市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)：0771-12345

南寧市人力資源和社會(huì )保障局：0771-5538455

網(wǎng)上報名系統操作咨詢(xún)電話(huà)：0771-5624161

監督電話(huà)：0771-5523252