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一、招聘對象
取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生(含國內高校和境外高校應屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認證)和具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須取得本科及以上學(xué)歷。
二、招聘人數
百色市田林縣2025年人才25名(具體招聘職位和編制使用情況詳見(jiàn)“附件1”)。
三、招聘方式
根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，本次招聘碩士研究生及以上或中級職稱(chēng)及以上人才采取直接面試的方式。
四、資格條件
(一)應聘人員應當具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行，無(wú)違法違紀記錄;
2. 具有國家承認大學(xué)本科學(xué)歷且具有中級及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、學(xué)士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷，具體以崗位要求的學(xué)歷為準。
應聘人員須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和相應學(xué)位證書(shū)。未在規定時(shí)間內取得學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。要求具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執業(yè)資格證書(shū)的須在2025年2月22日前取得相應的證書(shū)。2025年應屆高校畢業(yè)生報名時(shí)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料。
3. 熱愛(ài)基層工作，具有正常履行職責的身體條件;
4. 具有《田林縣2025年春季全區人才交流大會(huì )公開(kāi)招聘崗位計劃表》(附件1)中崗位所需要的資格條件;
5. 年齡在18周歲以上、45周歲以下，具體詳見(jiàn)計劃表(本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計算以2025年2月22日為截止日期，即為1979年2月23日至2007年2月22日期間出生)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人)且聘期未滿(mǎn)2年(含試用期內)或未滿(mǎn)原報考崗位最低服務(wù)年限的;
4.現役軍人;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
9.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)服務(wù)年限
在田林縣服務(wù)年限為5年(含試用期)。
五、招聘程序
招聘工作依照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，嚴格按照“德才兼備”的用人標準，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
(一)職位查詢(xún)
應聘人員可在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)查詢(xún)招聘崗位信息。
(二)報名方式及報名時(shí)間
本次招聘采取“網(wǎng)上報名+現場(chǎng)報名”的形式，報名不收取任何報名費和考試費。應聘人員應在公告規定途徑參加報名，如實(shí)填寫(xiě)信息，提交報名申請，并上傳報名材料，每位應聘人員只能填報一個(gè)崗位(資格審查已通過(guò)的，不能改報其他崗位)。
1.線(xiàn)上報名方式及時(shí)間：請將報名所需材料(PDF掃描件)打包成一個(gè)壓縮包，將壓縮包名稱(chēng)命名為招聘單位+崗位名稱(chēng)+姓名+手機號碼，發(fā)送至田林縣人力資源和社會(huì )保障局郵箱：tl7221966@163.com;時(shí)間為2025年2月22日至2025年3月7日18:00止，此時(shí)間段為報名郵件投遞有效時(shí)間段，提前或者超過(guò)時(shí)間段投遞的報名郵件均為無(wú)效報名郵件，資格審查單位不予認可。
2.現場(chǎng)報名
招聘活動(dòng)名稱(chēng)：2025年春季全區人才交流大會(huì )
時(shí)間：2025年2月22日，9:00-16:00
地點(diǎn)：南寧國際會(huì )展中心D區二層12號廳
3.網(wǎng)上、現場(chǎng)報名所需材料：
(1)《百色市田林縣2025年人才春季招聘報名表》(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)信息。
(2)本人有效居民身份證。
(3)本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的學(xué)歷認證證明。屬于2025年應屆高校畢業(yè)生，報名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績(jì)單》和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》。
(4)應聘崗位所需的相關(guān)材料，如職稱(chēng)證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)等。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2025年版)》(附件3)。
(5)本人親筆簽名的《報考人員誠信承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件5)。
(6)在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級組織人事部門(mén)同意并在報名表上簽署意見(jiàn)并加蓋公章(詳見(jiàn)附件6)。
(三)資格審查
招聘單位根據應聘人員在現場(chǎng)和網(wǎng)上提交的申請材料進(jìn)行資格審查。在報名確認后2日內，工作人員將資格審查結果通過(guò)電話(huà)方式反饋應聘人員。
應聘人員須同時(shí)符合報考資格條件和報考職位要求，不符合招聘條件的，不給予報名，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查、考察不通過(guò)等后果，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名資格，由應聘人員自行承擔責任。
(四)面試
1.確定面試人選。面試實(shí)施單位根據崗位報名人員確定面試人員，單個(gè)崗位報考人數超過(guò)25人須參加筆試(筆試公告、成績(jì)計算另行發(fā)布)，凡是資格復審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。個(gè)別崗位因報考人數達不到1:3面試比例的取消該崗位招聘，但確需補充人員的，由用人單位主管部門(mén)報人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準備案后降低開(kāi)考比例后，才能進(jìn)入面試程序。
2.面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員，須攜帶報名材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復審，領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格審查結束后，如有應聘人員放棄面試資格的，按實(shí)有人數面試。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)
暫定2025年4月12日(星期六)、田林縣城，具體以面試公告及面試通知書(shū)為準。
4. 面試方式。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試總分100分，面試合格分數線(xiàn)為60分;經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jì)3-5分。面試結束當天當場(chǎng)公布面試成績(jì)。面試成績(jì)=結構化面試成績(jì)
5.發(fā)布面試公告。面試前由田林縣人力資源和社會(huì )保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
(五)體檢和考察
1.體檢。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員的面試成績(jì)從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以面試第一要素分數高的確定為體檢、考察人選，第一要素分數再相同時(shí)，以第二要素分數高的確定為體檢、考察人選，以此類(lèi)推。
體檢項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)的有關(guān)規定執行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。
入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)上公布，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以體檢公告為準，體檢合格后確定考察對象并進(jìn)入下一程序。入圍體檢的應聘人員不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.考察。組成考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，并提出聘用建議。考察時(shí)，考察對象須提供報名材料原件給考察組進(jìn)行資格復審。
出現體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據從同一崗位應聘人員中按照面試成績(jì)高分至低分的順序依次遞補(遞補人員的面試成績(jì)須為合格以上)，沒(méi)有符合遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
六、公示和聘用
根據面試成績(jì)、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用、入編等手續。對反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)并做出結論后再確定是否聘用。自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。屬于2025年應屆高校畢業(yè)生的，應在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為不符合招聘條件，取消聘用資格，不再遞補聘用對象。
七、優(yōu)惠政策
經(jīng)田林縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室復核，符合《田林縣人才引進(jìn)若干措施(試行)》的人才簽訂相關(guān)協(xié)議，人員聘用后按照政策文件享受人才待遇及進(jìn)行管理。
八、招聘紀律
(一)應聘人員應誠信報考，所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進(jìn)行嚴肅處理。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應聘人員應誠信報考，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，且3年內不得報考田林縣事業(yè)單位職位。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定作出處理。
九、其他事項
(一)招考過(guò)程有關(guān)事項將在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。
(二)應聘人員在整個(gè)招聘期間，應了解招聘最新情況，保持通訊暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
(四)應聘人員應誠信報考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節之后放棄的，記入考試誠信檔案，2年內不得報考田林縣事業(yè)單位工作人員。
(五)補充公告。根據招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補充公告，相關(guān)調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。
(六)未盡事宜，以田林縣人力資源和社會(huì )保障局解釋為準，相關(guān)政策請電話(huà)咨詢(xún)：0776-7221966。
附件：1.2025年春季全區人才交流大會(huì )公開(kāi)招聘人才崗位計劃表.xls
2.田林縣2025年春季全區人才交流大會(huì )公開(kāi)招聘人才報名登記表.xls
3.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2025年版).xlsx
田林縣人力資源和社會(huì )保障局
2025年2月21日
